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平均課酬
25025
講師
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視頻
145
課程
885
授課見證
1758
李全春
2.李全春教授在烏海市博研幼兒園公益講座:利用團(tuán)隊(duì)發(fā)展自己:中央財(cái)政支持社會(huì)
組織
發(fā)
壓力管理
心靈成長(zhǎng)
職業(yè)素養(yǎng)
心態(tài)培訓(xùn)
溝通技巧
家庭是人生的第一所學(xué)校,家長(zhǎng)是孩子的第一任老師。家庭教育在潛移默化、耳濡目染中對(duì)人的一生發(fā)揮著獨(dú)特而必要的基始性作用,奠定了一個(gè)人世界觀、人生觀、價(jià)值觀的雛形。
劉成熙
著名實(shí)戰(zhàn)管理培訓(xùn)專家劉成熙老師-第五項(xiàng)修煉學(xué)習(xí)型
組織
建設(shè)與發(fā)展
劉成熙老師
學(xué)習(xí)型
組織
組織
建設(shè)
組織
發(fā)展
學(xué)習(xí)了解良性學(xué)習(xí)的循環(huán) 如何建立學(xué)習(xí)型的
組織
文化與行為 學(xué)習(xí)型
組織
推行步驟與切入點(diǎn) 如何在推行中克服高層團(tuán)隊(duì)的抗拒 全員雙向教導(dǎo)與學(xué)習(xí),創(chuàng)造
組織
學(xué)習(xí)的營(yíng)運(yùn)機(jī)制
陳利海
項(xiàng)目管理之四種關(guān)鍵頂層設(shè)計(jì)
項(xiàng)目管理
生命周期
組織
結(jié)構(gòu)
項(xiàng)目的實(shí)施過程就是一次戰(zhàn)斗甚至戰(zhàn)役的過程,很多軍事家都明確指出打仗,打得就是后勤,說得再簡(jiǎn)單一點(diǎn)要有人、有槍和有物。對(duì)項(xiàng)目而言資源是保障項(xiàng)目順利實(shí)施的必要條件,
鄭君
干部管理是
組織
管理成敗的關(guān)鍵
中層管理
中基層干部是企業(yè)的執(zhí)行者,團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人,干部素質(zhì)、干部的創(chuàng)造力決定企業(yè)能走多遠(yuǎn),決定企業(yè)的效率高低,但干部本身是知識(shí)型員工,干部不好管,不好用,處理不當(dāng)容易造成上
蒙小龍
蒙小龍結(jié)構(gòu)思考力07講:結(jié)論先行_騰訊視頻
結(jié)構(gòu)思考力
蒙小龍
企業(yè)培訓(xùn)
能力提升
組織
績(jī)效
蒙小龍結(jié)構(gòu)思考力07講:結(jié)論先行蒙小龍結(jié)構(gòu)思考力07講:結(jié)論先行蒙小龍結(jié)構(gòu)思考力07講:結(jié)論先行蒙小龍結(jié)構(gòu)思考力07講:結(jié)論先行蒙小龍結(jié)構(gòu)思考力07講:結(jié)論先行
劉成熙
突破習(xí)慣領(lǐng)域培訓(xùn)-打造
組織
再成長(zhǎng)的動(dòng)力-劉成熙老師-著名實(shí)戰(zhàn)管理培訓(xùn)專家
劉成熙老師
突破習(xí)慣領(lǐng)域
讓企業(yè)高管明白當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)環(huán)境、政策等因素的挑戰(zhàn)與機(jī)遇 認(rèn)識(shí)習(xí)慣領(lǐng)域,以及習(xí)慣領(lǐng)域的行為,如何打開習(xí)慣的束縛 了解人行為的8個(gè)行為的通性,了解思維枷鎖的種類及影響
何峰
何峰老師 高品質(zhì)溝通 片段 及學(xué)員評(píng)價(jià)
溝通
高效溝通
組織
溝通
跨部門溝通
上下級(jí)溝通
該視頻是 海口知名藥業(yè)集團(tuán) 邀請(qǐng)何峰老師 去給企業(yè)團(tuán)隊(duì)做 高效溝通與跨部門協(xié)作的培訓(xùn) 課程受到學(xué)員的一致好評(píng),從總經(jīng)理到管理高層團(tuán)隊(duì)都對(duì)何老師的課程表示非常滿意
靈雨
靈雨國(guó)學(xué)讀書會(huì)國(guó)學(xué)管理講座第二十四輯 企業(yè)
組織
人事管理(二)
靈雨國(guó)學(xué)讀書會(huì)
國(guó)學(xué)管理講座
企業(yè)
組織
人事管理
國(guó)學(xué)管理導(dǎo)師
學(xué)國(guó)學(xué)經(jīng)典,悟管理之道!大家好,歡迎大家來到靈雨國(guó)學(xué)講堂,我是你們的國(guó)學(xué)助理小易。在這里我將和大家一起分享陶敬玉老師編著的《周易與管理智慧》。 陶敬玉老師(字靈
劉成熙
著名實(shí)戰(zhàn)管理培訓(xùn)專家劉成熙老師-突破習(xí)慣領(lǐng)域培訓(xùn)-打造
組織
再成長(zhǎng)的動(dòng)力2
劉成熙老師
習(xí)慣領(lǐng)域
組織
再成長(zhǎng)
讓企業(yè)高管明白當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)環(huán)境、政策等因素的挑戰(zhàn)與機(jī)遇 認(rèn)識(shí)習(xí)慣領(lǐng)域,以及習(xí)慣領(lǐng)域的行為,如何打開習(xí)慣的束縛 了解人行為的8個(gè)行為的通性,了解思維枷鎖的種類及影響
張劍
張劍老師-薪酬績(jī)效培訓(xùn)視頻
組織
人才
績(jī)效
薪酬
效能
2021年東莞公開課 人才是企業(yè)最寶貴的資源,是企業(yè)
組織
賴以生存、發(fā)展的核心資本,誰擁有高質(zhì)量的人才誰就掌握了競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)。比爾·蓋茨曾說“即便把我現(xiàn)在所擁有的
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律師 李小平律師