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中華講師網(wǎng)-曹子祥：組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化與集團管控5-02

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培訓管理薪酬管理績效管理

工作經(jīng)歷：美國 Sintere Management Consulting Group合伙人兼中國區(qū)總監(jiān)，PTT國際銀章職業(yè)培訓導師，2003年度“最受歡迎培

如何高效組織和發(fā)動用戶

肖震如何高效組織和發(fā)動用戶

用戶運營數(shù)字經(jīng)濟用戶畫像大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)驅(qū)動

核心用戶的畫像代表了一個企業(yè)安身立命的版圖。粉絲是企業(yè)的領(lǐng)先用戶，能夠幫助企業(yè)驗證產(chǎn)品的創(chuàng)新是否能落地，同時幫助產(chǎn)品的后續(xù)迭代和完善。種子用戶幫助企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)品銷

久行堂企業(yè)組織系統(tǒng)排列

朱訓濤久行堂企業(yè)組織系統(tǒng)排列

領(lǐng)導力商業(yè)模式公司治理戰(zhàn)略管理危機管理

視頻是朱老師的企業(yè)組織系統(tǒng)排列導師克勞斯。霍恩博士對企業(yè)組織系統(tǒng)排列的介紹，通過企業(yè)組織系統(tǒng)排列可以對企業(yè)里面的各種管理問題背后的起因進行挖掘和探索。

楊波老師《領(lǐng)越領(lǐng)導力》授課現(xiàn)場視頻

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領(lǐng)越領(lǐng)導力情境領(lǐng)導力組織領(lǐng)導力 4D領(lǐng)導力楊波老師

真正的領(lǐng)導力將提升一個人的愿景，使之高瞻遠矚；提升一個人的業(yè)績，使之出類拔萃；提升一個人的品性，使之超凡脫俗！領(lǐng)導藝術(shù)是可以被傳授的，是可以通過后天培養(yǎng)的。建

以行為戰(zhàn)略推進轉(zhuǎn)型執(zhí)行力提升（2/3）——企業(yè)轉(zhuǎn)型執(zhí)行力與組織變革領(lǐng)導力系列

白洪山以行為戰(zhàn)略推進轉(zhuǎn)型執(zhí)行力提升（2/3）——企業(yè)轉(zhuǎn)型執(zhí)行力與組織變革領(lǐng)導力系列

轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略執(zhí)行力創(chuàng)新動態(tài)組織

對于轉(zhuǎn)型變革的企業(yè)來講，執(zhí)行力下降、領(lǐng)導力不足是阻礙轉(zhuǎn)型進程的兩個主要困擾，這兩個問題已成為制約多數(shù)轉(zhuǎn)型企業(yè)成功的關(guān)鍵問題，而且也是企業(yè)難以憑借自己過往的經(jīng)驗、

著名實戰(zhàn)管理培訓專家劉成熙老師-突破習慣領(lǐng)域培訓-打造組織再成長的動力

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劉成熙老師突破習慣領(lǐng)域

讓企業(yè)高管明白當前的經(jīng)營環(huán)境、政策等因素的挑戰(zhàn)與機遇認識習慣領(lǐng)域，以及習慣領(lǐng)域的行為，如何打開習慣的束縛了解人行為的8個行為的通性，了解思維枷鎖的種類及影響

國網(wǎng)山西電力：可持續(xù)的組織執(zhí)行力打造-19A5-袁軍講師-精準精細精益管理教練

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領(lǐng)導力執(zhí)行力中層管理團隊建設(shè)精細化管理

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企業(yè)組織增效-績效模型_騰訊視頻

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績效管理績效考核組織增效韓冬

企業(yè)組織增效模型，績效思想。績效考核、績效管理。全面介紹KPI/KPA/KRA/BSF/OKR/等績效工具。

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薪酬組織流程

11月8日HR同仁介紹薪酬4.0，在北汽福田培訓中心，大家一起研討、分享薪酬管理的經(jīng)驗、心得。大家此行收獲極大，既解決了日常工作中薪酬管理的難題，又提升了自身

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經(jīng)銷商管理家居建材營銷管理

著名營銷實戰(zhàn)專家，華夏基石集團業(yè)務(wù)副總裁、高級合伙人，北京迪智成管理咨詢有限公司董事長，十多年來一直活躍在北大、清華、人民大學等多所高校的MBA課堂，同時還為美

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