擅長績效管理、薪酬體系搭建、培訓及靈活用工、人力資源六大模塊； 有一定的成熟的管理認知及具備16年的實操經(jīng)驗。 注重人力資本的認知提升，踐行尊重、創(chuàng)新、共享
浙江大學MBA 美國DDI360 Leadership Mirror 授證講師 阿里巴巴及螞蟻集團人力資源資深總監(jiān) 阿里巴巴經(jīng)濟體湖畔大學高級講師、淘寶大學
1.WHO 資深培訓專家、管理顧問、企業(yè)教練； 浙江人力資源培訓中心副主任； 浙江大學總裁研修班特聘講師； 蘭州理工大學MBA企業(yè)導師； 海寧市委黨校特聘講
2019年第三屆中蒙博覽會志愿者培訓導師，2020年第十四屆全國冬運動會志愿者及頒獎人員培訓導師，2020-2021年赤峰市第二、三屆旅發(fā)大會及小米大會志愿
從事企業(yè)行政管理及人力資源及質(zhì)量體系工作18年 企業(yè)經(jīng)營管理系統(tǒng)導入資深導師； 企業(yè)薪酬績效設(shè)計師； 企業(yè)質(zhì)量體系輔導師； 企業(yè)OKR輔導推行師； 任國內(nèi)多
北京天智潤格管理咨詢服務(wù)有限公司總經(jīng)理，北京師范大學MBA導師，人力資源管理專家；從事管理咨詢超過16年，對互聯(lián)網(wǎng)、運營商、電力能源、銀行證券等行業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展
微軟認證講師MCT； WPS辦公應(yīng)用職業(yè)技能等級證書中級種子講師； 獲取證書：微軟MOS辦公軟件大師級證書、微軟認證講師MCT證書、WPS辦公應(yīng)用職業(yè)技能等
精益落地3.0創(chuàng)始人。理論實踐不斷融合創(chuàng)新，通過10余年的經(jīng)驗，針對企業(yè)痛點，總結(jié)出一套符合國情的管理方式。 1、圍繞共贏，做員工、管理者、高層和公司利益一
現(xiàn)任華夏基石產(chǎn)業(yè)集團首席顧問、薪酬績效專家、國家一級人力資源管理師、多家上市公司常年顧問； 主要研究和專長領(lǐng)域： 組織優(yōu)化與機制創(chuàng)新、戰(zhàn)略績效管理、共贏激勵
董超 先生 德理咨詢集團創(chuàng)始合伙人，深度咨詢理念的首倡者，組織空間理論核心構(gòu)建者，組織發(fā)展戰(zhàn)略及管控專家，市場品牌及公共關(guān)系顧問，中國結(jié)構(gòu)經(jīng)濟分析師，從果公
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