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程錢都講師授課見證
程錢都
中國著名實(shí)戰(zhàn)管理咨詢專家
程錢都
教授論企業(yè)應(yīng)建立員工績效檔案
績效管理
績效管理應(yīng)著眼為員工建立績效檔案以往忙于管理的經(jīng)理們可能無暇顧及員工的表現(xiàn)，在績效管理中，這一切已經(jīng)無法被認(rèn)可，因?yàn)榧热灰呀?jīng)和員工就績效目標(biāo)有了約定，而且也承諾在部
程錢都
中國著名實(shí)戰(zhàn)管理咨詢專家
程錢都
教授論人力資源-職位
培訓(xùn)管理
人力資源逐漸在企業(yè)經(jīng)營上受到重視是個(gè)不爭的事實(shí)！許多管理制度與工具的導(dǎo)入，使企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、工作設(shè)計(jì)以及獎(jiǎng)酬方式開始起了變化，過去管理者威權(quán)式的領(lǐng)導(dǎo)方式已經(jīng)無法因應(yīng)
程錢都
中國著名實(shí)戰(zhàn)管理咨詢專家
程錢都
教授論企業(yè)大客戶銷售技巧
營銷管理
凡是追求可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)，永遠(yuǎn)都不會在重要的大客戶身上打折扣。因?yàn)閷Υ罂蛻舸蛘劭劬褪菍ζ髽I(yè)的未來打折扣。那么什么是大客戶呢？是規(guī)模大的客戶？是一定不能失去的客戶？是
程錢都
中國著名實(shí)戰(zhàn)管理咨詢專家
程錢都
教授論經(jīng)理人如何對待所犯的錯(cuò)誤
企業(yè)管理
我們深信，不犯任何錯(cuò)誤的人，也必定是一無所成的人。不論是葛詩禮所列舉的三十六項(xiàng)錯(cuò)誤，或是史蒂芬所談的十三個(gè)常犯錯(cuò)誤，還是趙耀東所指出的十大病態(tài)，都是我們可貴的檢討與
程錢都
中國著名實(shí)戰(zhàn)管理咨詢專家
程錢都
教授論企業(yè)優(yōu)秀員工管理
企業(yè)管理
企業(yè)精神是一個(gè)頗為含混的容易引起歧義的概念，企業(yè)精神代表著一種適應(yīng)市場挑戰(zhàn)不斷進(jìn)行創(chuàng)新活動的品質(zhì)，企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新與制度創(chuàng)新的載體，是推動社會進(jìn)展的強(qiáng)大力量。然而企
程錢都
中國著名實(shí)戰(zhàn)管理咨詢專家
程錢都
教授論企業(yè)營銷
營銷管理
面對日趨劇烈的市場競爭，一位成功銷售主管的超強(qiáng)業(yè)務(wù)表現(xiàn)有時(shí)甚至?xí)绊懙揭粋€(gè)產(chǎn)品的地區(qū)市場表現(xiàn)和份額，那么一個(gè)統(tǒng)領(lǐng)大局的銷售高管的營銷管理能力在新的競爭環(huán)境下則會變得
程錢都
中國著名實(shí)戰(zhàn)管理咨詢專家
程錢都
教授論企業(yè)組織行為
企業(yè)文化
每一個(gè)企業(yè)都會有策略，每一名管理者也都會對下屬有要求，無論策略是否正確或者宏偉，要求是否明確、有效，都會帶來它們各自的結(jié)果。企業(yè)與管理者都必須面對的現(xiàn)實(shí)是：策略與現(xiàn)
程錢都
中國著名實(shí)戰(zhàn)管理咨詢專家
程錢都
教授談企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課需結(jié)合企業(yè)實(shí)際
公司治理
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的重點(diǎn)，一則在于成果，一則在于過程，前者根源于企業(yè)的經(jīng)營策略，后者則應(yīng)本于所希望塑造的企業(yè)文化，不同的企業(yè)，其策略與文化自然不同，因此，依據(jù)自身的情況，運(yùn)用
程錢都
中國著名實(shí)戰(zhàn)管理咨詢專家
程錢都
教授論企業(yè)顧問式銷售技巧
營銷管理
銷售人員是公司的中堅(jiān)力量，他們的觀念、心態(tài)以及對銷售的理解等能否吻合企業(yè)的市場需求和獲得客戶的認(rèn)同是取得市場成功的關(guān)鍵。傳統(tǒng)的市場銷售理論其教條化的模式難以激發(fā)銷售
程錢都
中國著名實(shí)戰(zhàn)管理咨詢專家
程錢都
教授論企業(yè)管理者的魅力領(lǐng)導(dǎo)
企業(yè)管理
很多公司仍在苦苦尋找在全球競爭中克敵制勝的最有效方式。從長期來看，競爭優(yōu)勢將取決于企業(yè)能否以比對手更低的成本和更快的速度構(gòu)建核心競爭力。管理層有能力把整個(gè)公司的技術(shù)
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