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孫軍正
績效
考核主體
績效
管理
合格的
績效
考核者應(yīng)了解被考評者職位的性質(zhì)、工作內(nèi)容、要求以及
績效
考核標(biāo)準(zhǔn)，熟悉被考評者的工作表現(xiàn)，最好有近距離觀察其工作的機(jī)會，同時要公正客觀。多數(shù)企業(yè)在選擇考核主
張明生
績效
管理
績效
管理
客戶：海通物流 地點(diǎn)：上海市 - 上海 時間：2015/8/13 0:00:00 今天給上海外高橋一物流企業(yè)中高層管理干部講《
績效
管理》課程。感覺這家企業(yè)對
績效
管理
張成春
績效
“八字經(jīng)”
績效
管理
績效
“八字經(jīng)”設(shè)計(jì)一套實(shí)效的
績效
管理體系并沒有太多的技術(shù)含量，HR經(jīng)理人不要把
績效
管理體系設(shè)計(jì)看作是一座不可撼動的大山。我們可以用八個字來涵括
績效
管理體系設(shè)計(jì)所需
張明生
績效
管理
績效
管理
客戶：索迪斯 地點(diǎn)：上海市 - 上海 時間：2015/3/26 0:00:00 【一周課七天，三家為復(fù)訓(xùn)】：23、24號湖北宜昌《非人》復(fù)訓(xùn)，25、26號上?！?span style="color:red;" >績效
許輝
如何建立高
績效
團(tuán)隊(duì)
高
績效
團(tuán)隊(duì)
高
績效
團(tuán)隊(duì)的建立過程已經(jīng)要點(diǎn) 團(tuán)隊(duì)行程的四個過程 高
績效
團(tuán)隊(duì)有哪些特點(diǎn) 作為領(lǐng)導(dǎo)者，如何實(shí)現(xiàn)這些特點(diǎn)
賈長松
績效
管理
績效
管理
客戶：公開課 地點(diǎn)：上海市 - 上海 時間：2012/4/3 0:00:00 上海人力資源
績效
管理公開課
賈長松
績效
管理
績效
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客戶：公開課 地點(diǎn)：上海市 - 上海 時間：2012/4/3 0:00:00 上海人力資源
績效
管理公開課
楊坤林
績效
考核方案
績效
管理
客戶：浙江新東方集團(tuán)汽車零部件公司 地點(diǎn)：浙江省 - 嘉興 時間：2012/9/7 0:00:00 實(shí)行集團(tuán)事業(yè)部考核制度，楊老師主導(dǎo)
績效
方案的起草和推行督導(dǎo)。
于長宏
打造高
績效
團(tuán)隊(duì)
績效
管理
客戶：公開課 地點(diǎn)：遼寧省 - 大連 時間：2014/8/16 0:00:00 打造高
績效
團(tuán)隊(duì) ? 課程背景: 考核的落地，關(guān)鍵靠執(zhí)行。沒有部門管理者的有效執(zhí)行，就
易煒翔
高
績效
團(tuán)隊(duì)
高
績效
團(tuán)隊(duì)
易煒翔，別名大衛(wèi)老師。營銷激勵專家-國家營銷師，心理咨詢師，理財(cái)規(guī)劃師。保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)歷20年，先后服務(wù)三家保險(xiǎn)公司，從一名普通業(yè)務(wù)員成長為保險(xiǎn)總公司高管，受聘于保險(xiǎn)
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