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心誠
保你看人不走眼的STAR
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在
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時，主考官可以根據(jù)應聘者過去做過什么、做得怎么樣，來預見他進入公司后的工作表現(xiàn)。詢問過去要講究方法，“星星”
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法——“STAR”是最常用的：“S”是situ
孟凡奎
筆跡分析在招聘
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客戶：萌心鞋業(yè) 地點：廣東省 - 廣州 時間：2014/8/5 0:00:00 筆跡測評的范圍 性格與崗位 員工流失的原因 崗位與筆跡模型 銷售型人才筆跡特征 討論
孫軍正
招聘
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應該怎樣才具有專業(yè)性？
招聘
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招聘
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應該怎樣才具有專業(yè)性？對于招聘
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，無論是有過應聘經(jīng)歷的員工還是經(jīng)常作為
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官的經(jīng)理人，都會有太多的感慨。員工感慨的是，參加很多的企業(yè)
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何新云
基于素質(zhì)模型的行為事件
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方法的主要目的是了解應聘人員的真實素質(zhì)，通過其過去的行為預測其未來可能的表現(xiàn)。行為事件
面試
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方法所不能比的。這種
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方法是讓應聘人員
白玲
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客戶：湖南宏達人力資源管理有限公司 地點：湖南省 - 長沙 時間：2012/10/13 0:00:00 立體畫面感精準
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曹楹杬
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的10個方法
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法（行為
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程益國
程益國：企業(yè)招聘
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題1、請你自我介紹一下你自己？回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否
蘇鋒利
致
面試
官的一封信
招聘
面試
許經(jīng)理： 您好，上次與您探討績效考核方面的話題，讓我頗有收獲，在此表示感謝！ 人力資源管理的每項工作要做好都是很難的，它與企業(yè)文化、行業(yè)性質(zhì)、以及企業(yè)的執(zhí)行力都有很
南京知名國學文化研究專家靈雨老師應邀在秦淮區(qū)黨校做國學智慧講座
南京知名國學培訓專家
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南京易經(jīng)培訓專家
江蘇咨深周易培訓導師
2024年9月25日，南京靈雨國學匯館館長，多家大學客座教授，秦淮區(qū)社科聯(lián)理事，中國十強國學講師，中國著名國學文化研究專家，全國知名的國學文化類講師，南京有名的國
南京知名周易風水講座專家靈雨老師應木世界邀請做家居風水學講座
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南京易經(jīng)風水培訓專家
2024年10月25日，南京靈雨國學匯館館長，國際注冊風水師，中國十強國學講師，中國著名風水講座專家大師，江蘇知名易經(jīng)風水講座與培訓專家，江蘇資深風水講師，南京權
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