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薪酬績(jī)效講師授課見(jiàn)證
馮濤
年底調(diào)薪和獎(jiǎng)金發(fā)放
人力資源
年底調(diào)薪
獎(jiǎng)金發(fā)放
薪酬績(jī)效
我們?cè)O(shè)計(jì)薪酬體系，其實(shí)就是要考慮這兩個(gè)原則，一個(gè)叫內(nèi)部公平性，一個(gè)叫外部公平性，外部公平性也叫外部競(jìng)爭(zhēng)性，就是我們要考慮我們公司的薪酬在外部市場(chǎng)上的地位。內(nèi)部公平
楊小林
《戰(zhàn)略績(jī)效管理體系工作坊》
企業(yè)戰(zhàn)略
戰(zhàn)略目標(biāo)
薪酬績(jī)效
1、基于企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的薪酬與績(jī)效管理培訓(xùn)&咨詢項(xiàng)目，受訓(xùn)高管及落地骨干 2、培訓(xùn)&咨詢項(xiàng)目高管與企業(yè)決策者 3、培訓(xùn)&咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)的經(jīng)營(yíng)管理心智重塑
馬星
上海浦東洲際酒店《
薪酬績(jī)效
訓(xùn)練營(yíng)》（2019年7月19日至21日）
薪酬管理
績(jī)效管理
領(lǐng)導(dǎo)力
溝通技巧
中層管理
通過(guò)三天兩夜密集培訓(xùn)，學(xué)員高強(qiáng)度聯(lián)系各項(xiàng)工具及技能，為各自企業(yè)量身定制改進(jìn)方案。 馬星老師類似公開(kāi)課較多，僅提供一例供參考。在培訓(xùn)中，提供模板、樣例，分行業(yè)整理，
馬星
為億利達(dá)集團(tuán)（亞洲最大風(fēng)機(jī)企業(yè)）培訓(xùn)
薪酬績(jī)效
課程（2020年7月24日）
政府
人力資源
企業(yè)家
品牌策劃
非人力管理
為億利達(dá)集團(tuán)（股票代碼002686，亞洲最大風(fēng)機(jī)企業(yè)）培訓(xùn)
薪酬績(jī)效
課程（2020年7月24日）。在集團(tuán)HR管理層年會(huì)后，進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí)進(jìn)修，針對(duì)集團(tuán)下一步工作，學(xué)習(xí)
郭旭華
2017年10月23日 【戰(zhàn)略
薪酬績(jī)效
成果宣貫】——欣天雅包裝公司
戰(zhàn)略規(guī)劃
績(jī)效管理
薪酬
年終獎(jiǎng)方案
“好的企業(yè)有三點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)，一是老板隨時(shí)可以離開(kāi)，二是客戶離不開(kāi)你，三是員工舍不得離開(kāi)?！?2017年10月23日下午三點(diǎn)，深圳欣天雅包裝公司召開(kāi)《戰(zhàn)略/績(jī)效/薪酬優(yōu)化
郭旭華
2017年9月2-3日 慧天下第21期《
薪酬績(jī)效
合伙人》實(shí)操班激情舉辦！
公司愿景
績(jī)效激勵(lì)
利潤(rùn)分配
合伙人機(jī)制
9月2日—3日，來(lái)自欣天雅包裝、華普森電子、奧威視電子、奧達(dá)豐電子、卓潤(rùn)母嬰、煙趣集團(tuán)、秉鑫科技、駿程智能卡、鑫華煦橡膠、盛顯科技、潤(rùn)海、百浪科技、孚盟軟件、研強(qiáng)
李春佳
李春佳老師為哈爾濱佳音英語(yǔ)集團(tuán)做激勵(lì)系統(tǒng)咨詢
戰(zhàn)略規(guī)劃
股權(quán)激勵(lì)
薪酬績(jī)效
晉升降級(jí)
教育咨詢
激勵(lì)系統(tǒng)導(dǎo)入企業(yè)的核心價(jià)值和作用： 1、 企業(yè)文化牽引，定位清晰 2、 戰(zhàn)略目標(biāo)明確，快速發(fā)展 3、 發(fā)展架構(gòu)科學(xué)，責(zé)權(quán)清晰 4、
薪酬績(jī)效
聯(lián)動(dòng)，激勵(lì)有方 5、
馮濤
馮濤老師為人大做公開(kāi)課
馮濤老師，薪酬設(shè)計(jì)專家，
薪酬績(jī)效
專家
人力資源
人大人力資源沙龍迎來(lái)了全面薪酬體系設(shè)計(jì)“6+1”創(chuàng)始人馮濤老師。當(dāng)日，慕名而來(lái)的沙龍粉絲齊聚一堂，人大求是樓440教室座無(wú)虛席。 馮老師一登場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)響起了熱烈的掌
馮濤
華中科技大學(xué)邀請(qǐng)馮老師講授《
薪酬績(jī)效
管理》課程
華中科技大學(xué)
馮老師
薪酬績(jī)效
時(shí)間：4月12日 地點(diǎn)：武漢華中科技大學(xué) 主講人：馮濤 主題：《
薪酬績(jī)效
管理》 課程類型：公開(kāi)課
李春佳
李春佳老師為甘肅中川牡丹產(chǎn)業(yè)集團(tuán)做激勵(lì)系統(tǒng)咨詢
人力資源
股權(quán)激勵(lì)
薪酬績(jī)效
晉升降級(jí)
戰(zhàn)略規(guī)劃
激勵(lì)系統(tǒng)導(dǎo)入企業(yè)的核心價(jià)值和作用： 1、 企業(yè)文化牽引，定位清晰 2、 戰(zhàn)略目標(biāo)明確，快速發(fā)展 3、 發(fā)展架構(gòu)科學(xué)，責(zé)權(quán)清晰 4、
薪酬績(jī)效
聯(lián)動(dòng)，激勵(lì)有方 5、
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