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成功講師課程
陳楠華
牢記使命、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀創(chuàng)客中心領(lǐng)導(dǎo)者 ------陳楠華干訓(xùn)班主訓(xùn)娃哈哈創(chuàng)客中心如何
成功
運(yùn)營(yíng)？
股權(quán)激勵(lì)
投融資
商業(yè)模式
戰(zhàn)略管理
公司治理
牢記使命、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀創(chuàng)客中心領(lǐng)導(dǎo)者 ------陳楠華干訓(xùn)班主訓(xùn)娃哈哈創(chuàng)客中心如何
成功
運(yùn)營(yíng)？ 12月9日，一場(chǎng)針對(duì)娃哈哈區(qū)縣創(chuàng)客中心負(fù)責(zé)人就團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理、干部能力
鐘清輝
2018馬來(lái)西亞檳城兒童及少兒組(華.粵.英)演講比賽
演講口才
領(lǐng)導(dǎo)力
心態(tài)培訓(xùn)
心靈成長(zhǎng)
成功
勵(lì)志
2018檳城兒童及少兒組(華.粵.英)演講比賽 恭喜荻芬在15歲以下兒童歌唱比賽中獲得 臺(tái)風(fēng)獎(jiǎng)和第二名。 感謝莊老師的教導(dǎo) 評(píng)審老師：朱院妮，吳綕俍，章思雄，黃清
黃飛宏
?如何提高新產(chǎn)品上市
成功
率
?如何提高新產(chǎn)品上市
成功
率
課程背景： 為什么我們公司的新產(chǎn)品上市表現(xiàn)不好？ 為什么我們公司推出的產(chǎn)品打不過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手？ 為什么我們公司的產(chǎn)品利潤(rùn)率低？ 為什么我們公司的產(chǎn)品跟不上市場(chǎng)節(jié)奏？
楊顯榮
透析工業(yè)4.0智能工廠建置評(píng)估與過(guò)程實(shí)施
成功
方法
現(xiàn)場(chǎng)管理
精細(xì)化管理
精益生產(chǎn)
質(zhì)量管理
課程介紹： 本課程是專(zhuān)為國(guó)內(nèi)大中小型制造群企業(yè)中高層主管，能全面理解并掌握智能工廠推進(jìn)要領(lǐng)而設(shè)計(jì)的精品課程。 眼看著國(guó)際情勢(shì)，國(guó)內(nèi)的制造發(fā)展一路在變革，智能制造/
姚宇峰
創(chuàng)新激勵(lì)，老板與員工并肩作戰(zhàn)
成功
勵(lì)志
股權(quán)激勵(lì)
企業(yè)文化
創(chuàng)新，是員工利用工作時(shí)間做出的技術(shù)或產(chǎn)品的創(chuàng)新與突破，雖然不能算作是員工個(gè)人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，但往往這種創(chuàng)新會(huì)對(duì)企業(yè)的利潤(rùn)會(huì)產(chǎn)生大幅提升，甚至是對(duì)于某些公司，員工創(chuàng)新能
姚宇峰
讓員工更關(guān)注公司的長(zhǎng)期價(jià)值
企業(yè)文化
成功
勵(lì)志
股權(quán)激勵(lì)
很多人都關(guān)注某某公司現(xiàn)在估值多少多少了，事實(shí)上這只是一種公司現(xiàn)有的價(jià)值，而現(xiàn)有的價(jià)值不等于是以后的價(jià)值，同時(shí)即使公司現(xiàn)有價(jià)值較高，也不代表著其后就一定會(huì)出現(xiàn)持續(xù)高
姚宇峰
實(shí)現(xiàn)利益相關(guān)者的共贏，吸引外部人才的加盟
企業(yè)文化
成功
勵(lì)志
股權(quán)激勵(lì)
股權(quán)激勵(lì)的目標(biāo)是發(fā)展公司，因此激勵(lì)的對(duì)象均是公司發(fā)展過(guò)程中起到重要作用的員工，也就是企業(yè)發(fā)展這條經(jīng)濟(jì)鏈上每一個(gè)重要的利益相關(guān)者。企業(yè)通過(guò)對(duì)這一利益鏈上的每一個(gè)環(huán)節(jié)的
姚宇峰
股權(quán)激勵(lì)：企業(yè)實(shí)現(xiàn)愿景的天使
企業(yè)文化
成功
勵(lì)志
股權(quán)激勵(lì)
企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)愿景，就必須學(xué)會(huì)股權(quán)激勵(lì)。因?yàn)槿缃竦纳鐣?huì)，早已不再是產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)，而深化為越來(lái)越激勵(lì)的人才競(jìng)爭(zhēng)。因此，企業(yè)要想在這一激勵(lì)的競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中脫穎而出，就必須挽留
姚宇峰
培養(yǎng)企業(yè)文化，滿足員工的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想
股權(quán)激勵(lì)
企業(yè)文化
成功
勵(lì)志
企業(yè)文化，是企業(yè)為解決自身的生存和發(fā)展而樹(shù)立形成的企業(yè)的一種基本信念和認(rèn)知。作為一個(gè)企業(yè)而言，企業(yè)文化多數(shù)體現(xiàn)的是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的核心主張，表現(xiàn)在企業(yè)行為上，體現(xiàn)
李?lèi)?ài)
精準(zhǔn)個(gè)性分析與情緒壓力管理 ——李?lèi)?ài)りあい
壓力管理
職業(yè)素養(yǎng)
心態(tài)培訓(xùn)
心靈成長(zhǎng)
成功
勵(lì)志
壓力管理
心態(tài)培訓(xùn)
心靈成長(zhǎng)
成功
勵(lì)志
職業(yè)生涯的
成功
要素 通向
成功
的關(guān)鍵要素 情商指數(shù)的4個(gè)維度 把握個(gè)人情緒的極限 情感勞動(dòng)的壓力管理 分享：情緒控制指數(shù)診斷 情緒壓力的應(yīng)對(duì)過(guò)程 問(wèn)題中心型減壓技巧
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