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法律講師課程
梁碩南
員工入職管理與勞動(dòng)合同設(shè)計(jì)、訂立技巧
勞資
法律
課程背景與目的隨著《勞動(dòng)合同法》及其配套
法律
、法規(guī)、規(guī)章、司法解釋的頒布實(shí)施，加上金融危機(jī)的影響一直陰云不散，很多企業(yè)面對(duì)新時(shí)期員工的入職管理、勞動(dòng)合同設(shè)計(jì)與訂立等
梁碩南
如何有效管理、辭退違規(guī)、違紀(jì)、怠工等問(wèn)題
勞資
法律
課程背景與目的不少企業(yè)的人力資源管理人士感嘆：許多問(wèn)題員工管不得、降不得、調(diào)不得、留不得、炒不得，不知如何管理！問(wèn)題員工是企業(yè)中普遍存在的現(xiàn)象，據(jù)有關(guān)資料顯示，問(wèn)題
梁碩南
員工招聘管理風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與應(yīng)對(duì)
勞資
法律
1、招聘廣告（簡(jiǎn)章）的法定內(nèi)容及設(shè)計(jì)要求與技巧；2、用人單位的招聘廣告（簡(jiǎn)章）中含有“限漢族、限男性、限某戶籍、限某年齡段、限未婚”等內(nèi)容，是否構(gòu)成就業(yè)歧視？ 3、
梁碩南
規(guī)章制度的內(nèi)容設(shè)計(jì)、撰寫(xiě)技巧與公示要求
勞資
法律
員工手冊(cè)及規(guī)章制度的內(nèi)容設(shè)計(jì)、撰寫(xiě)技巧與制定、公示要求 課程目的：企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)部的“勞動(dòng)
法律
”，是企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)管理的工具。依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,既
黎明
《企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范》課程大綱
勞資
法律
第一講：企業(yè)招聘新員工中的
法律
風(fēng)險(xiǎn)及控制1、招聘廣告、入職登記表的設(shè)計(jì)技巧和風(fēng)險(xiǎn)防范2、嚴(yán)格把好入職體檢關(guān)，避免成為“職業(yè)病”的替罪羊3、用人單位聘用尚未與其它單位
黃斌輝
物業(yè)管理
法律
法規(guī)
企業(yè)管理
從物業(yè)管理
法律
關(guān)系、
法律
規(guī)范、
法律
責(zé)任，物權(quán)與物業(yè)權(quán)屬、房屋登記制度、業(yè)主的建筑物區(qū)分所有權(quán)、相鄰關(guān)系、共有，物業(yè)管理常用
法律
法規(guī)等方面介紹了物業(yè)管理
法律
關(guān)系基礎(chǔ)知
王斌
員工手冊(cè)編寫(xiě)
勞資
法律
時(shí)間 內(nèi)容 方法 輔助10分鐘 開(kāi)場(chǎng)導(dǎo)入 提問(wèn)、小組討論
李丹
依法治企—企業(yè)家的
法律
思維與風(fēng)險(xiǎn)防控
企業(yè)管理
??課程大綱：一、“依法治國(guó)”與“依法治企”之間的理論關(guān)系1、如何在依法治國(guó)的大環(huán)境下，理解“依法治企”的理念2、“依法治企”如何突破二、企業(yè)家的法治觀念1、公民從
梁碩南
勞動(dòng)法與社保法綜合課程（全國(guó)勞動(dòng)法論壇）
勞資
法律
勞動(dòng)法專家、高手云集的空前盛會(huì)第五屆全國(guó)勞動(dòng)法論壇及勞動(dòng)
法律
服務(wù)推介會(huì)隨著“四大
法律
”（《勞動(dòng)合同法及其修正案》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)
楊芳
婚姻家庭
法律
系列講座
親子教育
長(zhǎng)安（上海）律師事務(wù)所婚姻家庭專業(yè)委員會(huì)是由一個(gè)強(qiáng)大的律師團(tuán)隊(duì)組成。團(tuán)隊(duì)成員均具有10年以上婚姻家庭
法律
工作經(jīng)驗(yàn)。長(zhǎng)安（上海）律師事務(wù)所婚姻家庭專業(yè)委員會(huì)代理婚姻繼
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