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教練講師課程
唐淵
教練
型管理（
教練
型領(lǐng)導(dǎo)）
領(lǐng)導(dǎo)力
教練
技術(shù)
職業(yè)素養(yǎng)
政府
■ 為什么學(xué)習(xí)本課程？
教練
型管理是指企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者以幫助下屬成長作為首要任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)和管理方式。
教練
型管理者通過指導(dǎo)下屬從學(xué)習(xí)中獲得成長，從而使員工在企業(yè)
唐淵
激勵(lì)與授權(quán)
領(lǐng)導(dǎo)力
教練
技術(shù)
職業(yè)素養(yǎng)
政府
■課程時(shí)間 2 天共12小時(shí) ■課程對象 企業(yè)總經(jīng)理、人力資源主管、經(jīng)理、總監(jiān)/高層主管 ■課程描述 幫助學(xué)員了解什么是激勵(lì)與授權(quán)，它們之間的聯(lián)系以及在實(shí)際工作中
唐淵
管理中的高效溝通
領(lǐng)導(dǎo)力
教練
技術(shù)
職業(yè)素養(yǎng)
政府
高效溝通
■ 培訓(xùn)緣由： 溝通技巧是成功管理者必備的基本技能。高效的溝通能使企業(yè)管理流程更通暢、信息交流更充分，從而高效實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)；在所有企業(yè)管理職能中，計(jì)劃、組織、指揮
唐淵
感恩的心
領(lǐng)導(dǎo)力
教練
技術(shù)
職業(yè)素養(yǎng)
政府
課程背景 為什么一些人知道卻做不到？ 為什么一些人工作不夠用心？ 為什么一些人與顧客摩擦不斷？ 為什么一些管理干部執(zhí)行不力？…… 這些都跟他們?nèi)狈Ω卸餍挠嘘P(guān)！ 如
于唐山
讓你的微信變成點(diǎn)將臺
銀行保險(xiǎn)
心態(tài)培訓(xùn)
教練
技術(shù)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
九型人格
課程背景： 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，保險(xiǎn)增員也迎來了新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。 ——有的伙伴還在為月增1人而苦惱，有的伙伴已經(jīng)可以月增10人； ——有的伙伴還陷在人才的低質(zhì)量惡性循環(huán)中
于唐山
心靈成長訓(xùn)練
心靈成長
心態(tài)培訓(xùn)
教練
技術(shù)
構(gòu)建文化是團(tuán)隊(duì)走出生存泥潭的良藥處方 l 您的團(tuán)隊(duì)是否懶散、推卸責(zé)任、沒有激情？ 2 您的團(tuán)隊(duì)是否勾心斗角、內(nèi)耗過大？ 3 您的團(tuán)隊(duì)是否有高效的執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力與凝
茹香
教練
店長 —激發(fā)潛能、倍增業(yè)績
房地產(chǎn)
管理
領(lǐng)導(dǎo)力
業(yè)績倍增
激勵(lì)
【你是否有以下困惑？】 u 員工流失率大怎么辦? u 員工缺乏責(zé)任心怎么辦？ u 如何調(diào)動員工自動自發(fā)？ u 如何讓員工忠誠？ u 如何激發(fā)員工潛能倍增業(yè)績？ 【
何偉
《企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型
教練
營》
數(shù)字化轉(zhuǎn)型
數(shù)字經(jīng)濟(jì)
戰(zhàn)略規(guī)劃
商業(yè)模式
《企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型
教練
營》 一、入營條件 企業(yè)董事長、CEO、CIO等中高層干部或?qū)I(yè)人士。 ● 急需數(shù)字化轉(zhuǎn)型的企業(yè)中高層管理者； ● 有志于從事企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型服
何偉
《數(shù)字化人力資源管理師
教練
營》
數(shù)字化
人力資源
《數(shù)字化人力資源管理師
教練
營》 一、培訓(xùn)對象 企業(yè)人力資源體系中高層骨干。 二、培訓(xùn)效益 1、認(rèn)知升級： 洞察數(shù)字時(shí)代的經(jīng)濟(jì)與市場趨勢，掌握企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中人力資
卜安洵
《數(shù)字化人力資源管理師
教練
營》
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
人力資源
團(tuán)隊(duì)管理
《數(shù)字化人力資源管理師
教練
營》 一、培訓(xùn)對象 企業(yè)人力資源體系中高層骨干。 二、培訓(xùn)效益 1、認(rèn)知升級： 洞察數(shù)字時(shí)代的經(jīng)濟(jì)與市場趨勢，掌握企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中人力資
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