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積極心態(tài)講師課程
郭敬峰
《團隊情緒壓力管理及
積極心態(tài)
提升》大綱
團隊情緒壓力管理
積極心態(tài)
提升
情緒壓力管理
情緒疏導(dǎo)方法
壓力管理技巧
【課程介紹】 在競爭日趨激烈的市場環(huán)境下,企業(yè)要想獲得持續(xù)的發(fā)展,除了要制定正確的戰(zhàn)略決策外,另外一個重要的就是管理者必須培養(yǎng)員工職場
積極心態(tài)
,輔導(dǎo)骨干員工做好負
郭敬峰
《團隊情緒壓力管理及
積極心態(tài)
提升》大綱
團隊情緒壓力管理
積極心態(tài)
提升
情緒壓力管理
情緒疏導(dǎo)方法
壓力管理技巧
【課程介紹】 在競爭日趨激烈的市場環(huán)境下,企業(yè)要想獲得持續(xù)的發(fā)展,除了要制定正確的戰(zhàn)略決策外,另外一個重要的就是管理者必須培養(yǎng)員工職場
積極心態(tài)
,輔導(dǎo)骨干員工做好負
郭敬峰
《涉外人員的情緒梳理》課程大綱
心態(tài)培訓(xùn)
心靈成長
職業(yè)素養(yǎng)
壓力管理
情緒管理
【課程介紹】 隨著全球化的不斷發(fā)展,越來越多的人選擇海外工作,這不僅是為了追求更好的職業(yè)發(fā)展機會,也是為了體驗不同的文化和生活方式。海外工作給人們帶來了許多機遇和
賈旺鑫
超越需求百分百
溝通技巧
銷售技巧
心理學(xué)家
客戶服務(wù)
心態(tài)培訓(xùn)
西方馬斯洛哲學(xué)講了人性的五大需求。中國傳統(tǒng)易經(jīng)隱形講了人性的六大需求。這些需求被廣泛應(yīng)用于商業(yè),人際關(guān)系及兩性家庭經(jīng)營。人性六大需求能同時掌握并應(yīng)用三個,在商業(yè)上如
王波
陽光心態(tài)
陽光
心態(tài)
積極
職業(yè)化素養(yǎng)
第一單元 職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)選手的角色定位 一、職業(yè)化及職業(yè)素養(yǎng) 1、職業(yè)化素養(yǎng)的內(nèi)涵與作用 2、職業(yè)素養(yǎng)的“冰山”理論—“隱性”素養(yǎng)與“顯性”素養(yǎng)。 案例:“我是如
王波
校園人到企業(yè)人的職業(yè)素養(yǎng)
職業(yè)素養(yǎng)
職業(yè)生涯
陽光心態(tài)
畢業(yè)生
校園人
第一講 職業(yè)選手 即將進入職場:我們必須從業(yè)余選手向職業(yè)選手轉(zhuǎn)變! 一、職業(yè)化及職業(yè)素養(yǎng)導(dǎo)論 1、職業(yè)化的定義 2、職業(yè)化素養(yǎng)的內(nèi)涵 3、職業(yè)化規(guī)范的作用 4、什
劉上
情緒是次要的
團隊建設(shè)
九型人格
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
心態(tài)培訓(xùn)
余華說“其實是你的情緒進入了死胡同,而不是人生進入了死胡同”,人的七情六欲,人的嬉笑怒罵都是情緒的表達,有些人的情緒來的激烈些,某種情緒會得到放大,有些人的情緒是
張良全
管理干部工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變與能力提升
工作作風(fēng)
團隊文化
積極心態(tài)
凝聚力
管理技巧
【課程背景】 很多技術(shù)背景的干部晉升到管理崗位,往往是固化工程思維,對自我的角色轉(zhuǎn)變、團隊管理、職權(quán)分工以及人際關(guān)系、商務(wù)表達、溝通技巧等等方面缺乏必要的訓(xùn)練,這
張良全
主人翁服務(wù)意識和
積極心態(tài)
服務(wù)意識
角色轉(zhuǎn)變
積極心態(tài)
責(zé)任感
責(zé)任意識
【課程背景】 進入21世紀(jì),更多的80、90后出生的年輕一代在企業(yè)中發(fā)揮著越來越重要的作用,管理越來越需要以人為本,人性化。過去,把員工和客戶進行理想化、抽象化、
張良全
企業(yè)和團隊凝聚力升級
企業(yè)文化
凝聚力
團隊管理
團隊激勵
積極心態(tài)
【課程背景】 隨著科技和市場的發(fā)展,企業(yè)內(nèi)部分工越來越精細,企業(yè)考核的指標(biāo)越來越具體,這樣的企業(yè)環(huán)境,如果沒有強有力的組織文化凝聚力的感召,往往會出現(xiàn)部門墻、本位
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