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經(jīng)理人講師課程
張慧海
《海外
經(jīng)理人
外派生涯管理》
海外派駐，海外
經(jīng)理人
，外派管理
為滿足中國企業(yè)對跨國
經(jīng)理人
培養(yǎng)的迫切需求，國內(nèi)首個《海外
經(jīng)理人
外派職業(yè)生涯管理》課程運應(yīng)而生，該課程該從外派員工的角度創(chuàng)造性地提出、導(dǎo)入“海外派駐員工全生涯管理模
汪順棟
《職業(yè)
經(jīng)理人
三項修煉》
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
中層管理
人力資源
績效管理
第一單元：行業(yè)深耕十年磨一劍 l 什么是行業(yè)？ l 什么是行業(yè)創(chuàng)新？ l 應(yīng)對變化的三大武器 用積極心態(tài)迎接變化 用組織學(xué)習(xí)適應(yīng)變化 用組織創(chuàng)新應(yīng)對變化 l 組織
葛金倩
高效
經(jīng)理人
的八大核心技能
管理
人力資源
disc
溝通
【課程特色】 2 HPMT-8 是 High Performance Managers Training 的縮寫，中文名稱“高效
經(jīng)理人
八大核心技能 課程”，是專為
蔡闖
十項全能當(dāng)好職業(yè)
經(jīng)理人
-新官上任打好第一仗
中層管理
團隊建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
非人力管理
十項全能當(dāng)好職業(yè)
經(jīng)理人
-新官上任打好第一仗 管理技能訓(xùn)練一：角色認(rèn)知 一． 職業(yè)經(jīng)理是具有職業(yè)素養(yǎng)的經(jīng)理 u 職業(yè)
經(jīng)理人
的心態(tài)修煉 u 職業(yè)
經(jīng)理人
的基本素養(yǎng) 二．
宋鍇
快速消費品職業(yè)
經(jīng)理人
綜合營銷工作能力淺析
人力資源
戰(zhàn)略管理
營銷管理
團隊建設(shè)
經(jīng)理人
激烈市場競爭，催生職業(yè)
經(jīng)理人
。什么是合格稱職的呢？需要具備基本的綜合工作能力。只有全面綜合實力者，才能在市場上摧城拔寨，勢如破竹。 （1） 經(jīng)驗的總結(jié)積累能力 真
劉入豪
如何成為農(nóng)資職業(yè)
經(jīng)理人
團隊建設(shè)
營銷管理
經(jīng)銷商管理
執(zhí)行力
適應(yīng)農(nóng)資市場新形勢的電商團隊打造——精兵悍將、虎狼之師 打造執(zhí)行力超強的電商團隊 打造擁有強烈歸屬感的線下團隊 如何成為農(nóng)資職業(yè)
經(jīng)理人
如何實現(xiàn)客戶數(shù)量規(guī)?；鲩L
鈕東濤
新任
經(jīng)理人
：從業(yè)務(wù)骨干向優(yōu)秀管理者轉(zhuǎn)型培訓(xùn)
中層管理
團隊建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
心態(tài)培訓(xùn)
暢銷品牌課程《轉(zhuǎn)型三部曲》之一 主題：新任
經(jīng)理人
：從業(yè)務(wù)骨干向優(yōu)秀管理者轉(zhuǎn)型培訓(xùn) 本次培訓(xùn)的內(nèi)容模塊： 第一模塊：新任
經(jīng)理人
的角色定位與勝任 第二模塊：新任
經(jīng)理人
羅偉
產(chǎn)品、市場、品牌管理（初、中、高級
經(jīng)理人
）中英文講解
品牌管理
市場管理
產(chǎn)品管理
課程名稱：產(chǎn)品、市場、品牌管理（初、中、高級
經(jīng)理人
） Training Course : product/marketing and/or brand manag
馬詩敏
《AI時代的職業(yè)
經(jīng)理人
素養(yǎng)提升》培訓(xùn)課綱
溝通技巧
教練技術(shù)
形象禮儀
職業(yè)素養(yǎng)
心態(tài)培訓(xùn)
一、職業(yè)
經(jīng)理人
全腦開發(fā)訓(xùn)練 情緒管理的重要性 情緒識別與分類 塑造陽光心態(tài)的方法 全腦開發(fā)的意義與功用 五項管理概述與工具傳承 第五項修煉的挑戰(zhàn)示范與思維習(xí)慣解析
李勇
職業(yè)
經(jīng)理人
公司治理
領(lǐng)導(dǎo)力
企業(yè)家
執(zhí)行力
作為企業(yè)的職業(yè)
經(jīng)理人
，我們需要具備基本的素質(zhì)和素養(yǎng)，接下來跟大家總結(jié)下： 1以身作則：凡是說到做到，制度規(guī)則是我們領(lǐng)導(dǎo)干部定的，當(dāng)往往破壞規(guī)則的也是我們的領(lǐng)導(dǎo)干部
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