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新員工培訓(xùn)講師課程
廖忠于
《（新）員工職業(yè)素質(zhì)全面提升培訓(xùn)》
新員工培訓(xùn)
第一講： 角色轉(zhuǎn)換與社會化進(jìn)程 1、從校園走向社會的角色轉(zhuǎn)換認(rèn)知 2、如何盡快融入你的組織 第二講： 職業(yè)態(tài)度與職業(yè)精神 1、如何理解和看待工作：問題：為何工作？
孟德永
第五場《
新員工培訓(xùn)
決定團(tuán)隊(duì)走向》
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
培訓(xùn)管理
心靈成長
執(zhí)行力
培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)抓不牢，三天變成老油條。新人是一張白紙，管理干部是畫筆，呈現(xiàn)什么畫面其實(shí)我們說的算。關(guān)鍵要學(xué)會設(shè)計(jì)培訓(xùn)流程、 培訓(xùn)內(nèi)容、 培訓(xùn)重點(diǎn)。訊員工培訓(xùn)絕不只“老人
徐月香
新員工培訓(xùn)
課程
企業(yè)文化
職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)素養(yǎng)
電腦技能
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
迅速了解企業(yè)，完成個人與企業(yè)的融合 掌握辦公技能，成為合格的職場人 掌握職場中問題解決方法，成為獨(dú)立思考解決問題的職業(yè)人 了解企業(yè)與個人的關(guān)系，完成職業(yè)人角色轉(zhuǎn)變
逯瑤
新員工職業(yè)化角色認(rèn)知及素質(zhì)訓(xùn)練
新員工培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
素質(zhì)訓(xùn)練
新員工職業(yè)化角色認(rèn)知及素質(zhì)訓(xùn)練 【培訓(xùn)講師】 逯瑤 【培訓(xùn)時長】 12H 【課程背景】 從剛剛由象牙塔里走出來的大學(xué)生到成為一名職場員工，這種角色的突然轉(zhuǎn)變會讓很
魯家林
雛鷹展翅行動-
新員工培訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
中層管理
新人加入，意味著企業(yè)注入新鮮血液，后備人才不斷擴(kuò)充，發(fā)展大計(jì)指日可待!但殘酷的現(xiàn)實(shí)讓你頭疼不已： 一腳踏入社會，斷奶期過長； 新老磨而不合，四處救火； 身在新環(huán)境
李朋宸
贏在起點(diǎn)——
新員工培訓(xùn)
計(jì)劃
績效管理
第一篇 角色轉(zhuǎn)換 全面了解 建立學(xué)習(xí)氛圍，組建團(tuán)隊(duì)并形成團(tuán)隊(duì)文化，通過相互的了解與認(rèn)識，突破自我障礙，全身心投入學(xué)習(xí)，服從團(tuán)隊(duì)管理。通過對職業(yè)環(huán)境、求職心理、企業(yè)文
孫軍正
基于勝任力的銀行
新員工培訓(xùn)
方案
執(zhí)行力
基于勝任力的銀行
新員工培訓(xùn)
方案 新經(jīng)濟(jì)時代，銀行人力資源管理將面臨一系列的社會經(jīng)濟(jì)變化，銀行的財(cái)富更加依賴于其員工所具備的勝任銀行發(fā)展需要的能力，銀行的不可模仿的核
譚小芳
醫(yī)院
新員工培訓(xùn)
企業(yè)管理
醫(yī)院
新員工培訓(xùn)
講師：譚小芳 新員工業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)課程有哪些？ 新員工業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)培訓(xùn)講師有哪些？ 新員工業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？ 新員工業(yè)務(wù)提升方面的培訓(xùn)講師
譚小芳
客服
新員工培訓(xùn)
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客服
新員工培訓(xùn)
講師：譚小芳 新員工業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)課程有哪些？ 新員工業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)培訓(xùn)講師有哪些？ 新員工業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？ 新員工業(yè)務(wù)提升方面的培訓(xùn)講師
譚小芳
藥店
新員工培訓(xùn)
藥店
新員工培訓(xùn)
培訓(xùn)講師：譚小芳 培訓(xùn)時間：2天 培訓(xùn)對象： 資深店員、店長、店經(jīng)理等。 課程收益： 通過提升醫(yī)院新員工的職業(yè)素養(yǎng)，提高其實(shí)際工作技能和理性應(yīng)對工作
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