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責任講師課程
吳永生
責任
勝于能力——中國優(yōu)秀員工
責任
精神與落實能力培養(yǎng)
企業(yè)文化
執(zhí)行力
培訓管理
【課程大綱】 第一模塊 企業(yè)危機：呼喚
責任
核心理念：危機的癥結在于
責任
缺失 1、
責任
是個人成功的標準 2、員工的
責任
心就是企業(yè)的競爭力 3、對工作負
責任
就是對自
胡新奇
《
責任
創(chuàng)造價值》
團隊建設
心態(tài)培訓
職業(yè)素養(yǎng)
執(zhí)行力
中層管理
工作
責任
心是老生常談的問題，會上會下經常能夠聽到很多人在 談論這個話題。 在企業(yè)里，每個職工都有不同的工作崗位，擔負著不同的
責任
。如果你是一名服務員，你就有
責任
去
朱亞威
第一
責任
——管理人員安全法律
責任
履職盡責培訓
安全法律法規(guī)
安全
責任
安全履職
安全生產
第一講 安全生產
責任
認知 第一節(jié) 安全認知 1. 何為安全 2. 系統(tǒng)安全 3. 如何安全 第二節(jié) 論安全生產 1.強化紅線意識 2.建立健全安全生產
責任
體系 3
朱亞威
第一
責任
——員工安全
責任
履職盡責培訓
安全生產
安全意識
安全
責任
安全履職
第一講 安全為誰 第一節(jié) 數(shù)據(jù)看安全 1.事故損失冰山理論 2.近年來中國事故經濟損失統(tǒng)計 第二節(jié) 安全為誰 1.四不傷害原則 2.安全為自己 3.安全為家人 4
潘鵬
當責不讓——激活組織的
責任
力
執(zhí)行力
中層管理
團隊建設
課程背景： 什么是當責？當責和負責有什么區(qū)別？當責能為企業(yè)帶來什么？我們如何激發(fā)組織全員的
責任
意識？一系列的問題桎梏了企業(yè)前進的腳步，讓組織在推諉紛爭、趨利避害的
陳浩
【執(zhí)行力解決之道】之【
責任
大于能力】
責任
；執(zhí)行力；忠誠；敬業(yè)
《
責任
大于能力》課程提綱 課程宗旨： 強化員工
責任
心，關注使命必達，全體員工
責任
心和執(zhí)行力提升的核心理念。 【理論依據(jù)】 哲學家尼采說：參透因何，才能選擇任何！
陳浩
工作就意味著
責任
職業(yè)素養(yǎng)
課程時間：一天課程推廣賣點做企業(yè)問題的解決者，而不是問題的制造者1、你想要培養(yǎng)一流的企業(yè)員工嗎？、2、你想要留住你的員工要他們自動自發(fā)工作嗎？3、你想培養(yǎng)對企業(yè)有感
解碼毛主席領導智慧：跨越時空的現(xiàn)代管理啟示錄
團隊建設
團隊管理
戰(zhàn)略管理
中層管理
領導力
在歷史的長卷中，毛主席帶領中國人民取得革命勝利、建立新中國的歷程波瀾壯闊。他展現(xiàn)出的卓越領導藝術與管理理念，歷經歲月沉淀，至今仍能為現(xiàn)代管理實踐提供深刻啟示。 戰(zhàn)
從管理走向領導：領導力進階的核心邏輯
團隊建設
中層管理
溝通技巧
領導力
執(zhí)行力
在職場發(fā)展的進程中，“管理者” 與 “領導者” 的角色差異，如同平行線般涇渭分明。管理者側重于通過既定的制度、流程與權力，維持團隊穩(wěn)定運行，確保任務高效完成，如同
戰(zhàn)略績效體系敏捷構建與增長引擎打造
戰(zhàn)略管理
組織管理
戰(zhàn)略落地與組織賦能
人力資源
OKR賦能目標
①績效管理本質重建l ②核心績效工具深度解析（BSC,OKR,KPI,360) ③從戰(zhàn)略到目標解碼技術 ④研發(fā)/銷售/制造/職能部門績效設計工作坊 ⑤績效過程動態(tài)
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