一. 認識微課 1.1什么是微課？ 1.2微課多種呈現(xiàn)方式？我們到底選擇哪一個？ 1.3一個優(yōu)秀得“企業(yè)微課”標準是什么？ 二. 情境微課四步曲 2.1 定問題 2.2 精萃取 2.3 套情境 2.
課程內容： 第一節(jié)：商務禮儀與個人魅力---商務人士的必修課程 禮儀的發(fā)展和起源 人無禮則不立，事無禮則不成，國無禮則不寧 商務禮儀的主要內容、特點、基本原則 內強個人素質、外塑企業(yè)形象；企業(yè)現(xiàn)代競
在95后、00后成為工作就業(yè)主體的今天，作為管理者或HR的你們，是否也被稱為“新興人類”的新生代，如洪水猛獸來襲一般搞得不淡定了？ “裸辭”“閃辭”。。?！胺鹣登嗄辍蹦闶欠裾簧磉吥硞€或某些90后所
課程大綱 一、好故事的重要性 1.1故事的概念 1.2故事的構成 1.3故事力的表現(xiàn)：展現(xiàn)實力、引發(fā)共鳴、傳遞理念 二、好故事的三個標準&六個要素 2.1 了解故事的基本元素 2.2體驗講訴
課程大綱 溝通前提：擺正價值觀 溝通的核心：尊重與合作 一. 溝通脈絡 1.1兩個原理：需求與情緒 1.2一個目標：確定目標三問 二. 溝通情商 2.1 捕捉“需求” 2.2 營造氛圍 三、溝通技能
課程大綱 一、課程介紹 介紹課程進行方式和戰(zhàn)隊獎勵規(guī)則 啟發(fā)式導入：為什么要了解90后？ 二. 升維思考 2.1代際特征（50、60、70、80、90、95、00） 2.2反轉時代 三個反轉 2.
前 言 0.1成人學習的三大特點 0.2課程開發(fā)的流程 0.3企業(yè)開發(fā)課程的5個衡量要素 一. 課程的目標設定 1.1引發(fā)學員興趣的課程收益描寫 1.2落實到課堂操作層面的具體教學目標 1.3萃取實
課程大綱 一、開篇 基本原則 追求全面的成功，提真正的成功 品德與個人魅力 習慣”是如何產生 效能的原則: 產出/產能平衡 由內而外全面造就自己，為圓滿人生做準備 二、重新探尋自我 改變自我，突破
課程大綱 一、開場 時間管理小游戲一個 如何學習時間管理？ 時間管理的主要內容與結構 時間管理反思：我一天的工作 期望樹：我的時間管理挑戰(zhàn) 系統(tǒng)化管理時間 時間管理規(guī)劃 職場中的時間管理規(guī)劃練習 團
課程大綱 一、破 冰 發(fā)言卡--了解學員期望 二. 課程介紹 介紹課程進行方式，每位講師需準備一門自己需要講的課程作為課程設計的內容，介紹授課期間搶答和游戲規(guī)則，以及最后培訓輸出的成果。 三. 如何
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