蔣小華----華略管理咨詢公司 www.hualue.cn 你或許知道浙江人都很富有，但你卻不知道他們?yōu)槭裁磿芨挥?。雖然我并不是土生土長的浙江人，但自從踏進浙江這片土地，就知道自己離不開這個地方了，
領導力決定執(zhí)行力：有什么樣的領導力就會有什么樣的執(zhí)行力 ---接受《企業(yè)軟實力》雜志專訪整理 蔣小華 華略管理咨詢首席顧問www.hualue.cn 1.企業(yè)能否在持續(xù)發(fā)展中獲得成功，不僅取決于正確的
文/蔣小華 華略企管咨詢首席顧問 www.hualue.cn 企業(yè)招不到優(yōu)秀的人才，人才找不到優(yōu)秀的公司---這是人力資源市場長期存在極為尷尬的情景。 為什么會有如此矛盾的現象呢？其中，最重要的原因在
文/蔣小華 華略管理咨詢公司 www.hualue.cn 你或許知道浙江人都很富有，但你卻不知道他們?yōu)槭裁磿芨挥?。雖然我并不是土生土長的浙江人，但自從踏進浙江這片土地，就知道自己離不開這個地方了，這
文/蔣小華 華略企管咨詢 www.hualue.cn 前幾天受云南省玉溪市經貿委邀請給當地企業(yè)家及經理人演講，下飛機后，在駛往玉溪的路上，見到玉溪紅塔山的廣告牌。腦海中忽然浮現出昔日英雄褚時健---如
文/蔣小華 中國經濟時報報道：剛剛過去的2009年，對于珠三角企業(yè)來說，情況實在不妙。年初，受國際金融危機影響，作為“來料加工世界工廠”的珠三角地區(qū)，最早受到了沖擊，因為無法獲得訂單，大量企業(yè)破產倒閉
人財經營五步曲 文/蔣小華 人才是目前最稀缺的資源，然而中國的企業(yè)目前卻處在人才危機中，人才荒與人才慌并存。當我們高喊人才缺失時，卻不知有多少的人才給浪費了，原因是不少的企業(yè)把人財當人材在用，另外由于
2009中國企業(yè)500強4大看點 文/蔣小華 一年一度的中國企業(yè)500強的評選結果今天下午在浙江杭州出爐。榜單顯示，中石化以1.46萬億元的營業(yè)收入連續(xù)第五年位列榜首。和去年相比，今年的入圍門檻大大提
喜歡加班不是好員工 文/蔣小華 讓員工經常性加班絕不是什么好企業(yè)，那員工經常主動加班好不好呢？提起這個問題，大部分的老板肯定會舉雙手贊同，他們認為這才是企業(yè)敬業(yè)、忠誠的好員工，屬于“國寶”級別的，這么
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