李見明老師被收錄于《中國培訓(xùn)年鑒》首卷 2010年4月，國際注冊管理咨詢師、高級培訓(xùn)師李見明老師被收錄于由中國培訓(xùn)年鑒編委會編著，中國傳媒大學(xué)電子音像出版社出版的《中國培訓(xùn)年鑒》首卷人物卷L010頁，
規(guī)劃職場自我 開啟錦繡前程 化生學(xué)院隆重舉辦第二屆“發(fā)現(xiàn)杯”職業(yè)生涯規(guī)劃大賽復(fù)賽 為激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和學(xué)習(xí)動力，化“被動就業(yè)”為“主動擇業(yè)”，進一步增強學(xué)生科學(xué)規(guī)劃職業(yè)生涯的思想意識，自覺樹立正確的
李見明老師為興利集團做5S培訓(xùn) 文/李見明 2010年5月15日，國際注冊管理咨詢師、企業(yè)管理高級顧問、高級培訓(xùn)師李見明老師為香港興利家具集團班組長以上管理人員做《5S基礎(chǔ)培訓(xùn)和推行實務(wù)》。在培訓(xùn)前期
江湖多風(fēng)波 舟楫恐失墜 職場潛規(guī)則報道之三：江湖多風(fēng)波 舟楫恐失墜 類別：社會民生 作者：彭濤原創(chuàng) 版次：GC06 版名：天天財富 公司社會 稿源：南方都市報 摘要：我們常聽人教育子女：先做人后做事。
《心智樂活》走進汕頭華翔 文/李見明 國際注冊管理咨詢師、深圳市市長質(zhì)量獎評審專家、企業(yè)管理高級顧問、高級培訓(xùn)師李見明老師于2010年4月16日和4月21日為汕頭華翔塑膠有限公司中高層、基層管理人員做
卓越績效模式走進東莞邁科集團 文/李見明 2010年4月6日，國際注冊管理咨詢師、深圳市市長質(zhì)量獎評審專家、企業(yè)管理高級顧問、高級培訓(xùn)師李見明先生為東莞邁科集團中高層管理人員進行卓越績效模式的培訓(xùn)。在
企業(yè)管理最頭痛的十大問題 文/李見明 最近(2008年8月)，接待了由廣東省質(zhì)量協(xié)會二次組織的會員企業(yè)中高層管理人員約350人次、北京大學(xué)深圳研究院高級總裁班約45人次和MBA班的學(xué)員約50人次、哈工
人才培養(yǎng)需要“三加工”模式 ——徹底治理核心員工流失 文/李見明 —、人才流失現(xiàn)象 DDI對2006~2007年中國的主要大企業(yè)進行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)包括北京李寧體育用品有限公司、柯達、SAP、格雷斯中國有
《班組長一次做對專項訓(xùn)練》獲好評 文/李見明 國際注冊管理咨詢師、深圳市市長質(zhì)量獎評審專家、清溢和衡高級顧問、高級培訓(xùn)師、一次做對系統(tǒng)導(dǎo)入專家李見明老師于2009年10月16-17日為深圳宇龍通信做為
卓越企業(yè)的11個DNA 文/李見明 有個名人曾說過這樣一句話：幸福的家庭都是相同的，不幸的家庭各有各的不幸。我也套用這一句話：卓越的企業(yè)的基因（DNA）都是相同的，不卓越的企業(yè)的基因各有各的不同。根據(jù)
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