曹淵勇,曹淵勇講師,曹淵勇聯(lián)系方式,曹淵勇培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
中國(guó)十大人力資源管理專(zhuān)家
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編者按:2011年11月12-13日,由中人網(wǎng)和ASTD在北京主辦的“中國(guó)人力資源3000強(qiáng)”2011年(第二屆)人才發(fā)展論壇正在直播。以下是中人網(wǎng)董事長(zhǎng)兼何國(guó)玉女士開(kāi)幕致辭。 曹淵勇:謝陸敏先生。非
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>> 上午主會(huì)場(chǎng) ________________________________________ 企業(yè)參與全球競(jìng)爭(zhēng)中人力資源管理的變革 國(guó)際化發(fā)展趨勢(shì)已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)外所有企業(yè)發(fā)展環(huán)境的共同
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 北京中外企業(yè)人力資源協(xié)會(huì)(HRA)將于2013年6月7-8日(星期五-星期六)在北京富力萬(wàn)麗酒店舉辦的主題為"突出價(jià)值 穩(wěn)中求進(jìn)"的2013中外企業(yè)人力資源峰會(huì)。 2013年是全
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2014年5月29日,中國(guó)人力資源3000強(qiáng)俱樂(lè)部聯(lián)合中人網(wǎng)在上海成功舉辦2014“第四屆人才管理論壇”。本次主題為《管與不管,HR的矛盾與統(tǒng)一》。論壇主要圍繞移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的挑戰(zhàn)和集團(tuán)化企業(yè)的增加面臨
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最新國(guó)情下的人力資源新趨勢(shì)、新挑戰(zhàn)、新策略中國(guó)首屆千人全國(guó)性論壇“沃野人力資源高峰論壇” 即將于2013年11月22日在北京隆重舉行,由中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)支持,天津市人力資源協(xié)會(huì)、北京中關(guān)村-3.90%
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在兒子踏入社會(huì)前,有位父親告誡兒子三句話:"遇到一位好領(lǐng)導(dǎo),要忠心為他工作;假如第一份工作就有很好的薪水,那算你的運(yùn)氣好,要努力工作以感恩惜福;萬(wàn)一薪水不理想,就要懂得在工作中磨煉自己的技藝
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 曹淵勇用做好“兩種人”來(lái)描述自己理想的工作和生活狀態(tài)。第一種人是做一名有影響力的職業(yè)經(jīng)理人;第二種人是做一名有責(zé)任心的人。在吉百利無(wú)錫工廠裁員時(shí),他用果敢和勇敢表明了他就是一個(gè)有責(zé)任心的人。 在吉百
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2009年1月9日,“2009中國(guó)人力資源發(fā)展論壇暨2008中國(guó)人力資源機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)師評(píng)選頒獎(jiǎng)典禮(深圳站)”,在深圳深航錦江酒店五樓,本次論壇主題為“2009,HR如何幫助企業(yè)過(guò)冬?以下為亞洲區(qū)人力資
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在兒子踏入社會(huì)前,有位父親告誡兒子三句話:"遇到一位好領(lǐng)導(dǎo),要忠心為他工作;假如第一份工作就有很好的薪水,那算你的運(yùn)氣好,要努力工作以感恩惜福;萬(wàn)一薪水不理想,就要懂得在工作中磨煉自己的技藝
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“所有的人力資源管理的活動(dòng)都會(huì)受到績(jī)效管理的影響,尤其是薪酬管理和培訓(xùn)發(fā)展兩個(gè)方面。就薪酬管理而言,工資、獎(jiǎng)金、福利都與績(jī)效管理的結(jié)果相關(guān)聯(lián),而培訓(xùn)發(fā)展以績(jī)效管理的結(jié)果作為培訓(xùn)需求分析的基礎(chǔ)。”曹淵勇
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