對標管理趨勢：從對標考核到全面降本增效（作者：標桿管理實戰(zhàn)專家 全面降本增效專家 楊天河老師）從二十世紀九十年代末國內企業(yè)引入對標管理以來，對標管理在國內取得了快速的發(fā)展，在提升企業(yè)績效與競爭力方面發(fā)
標桿管理專家楊天河：管理提升活動重在抓好標桿管理標桿管理專家楊天河認為：管理提升活動是國務院國資委為落實中央企業(yè)十二五發(fā)展規(guī)劃、應對國內外復雜形勢、加快轉變發(fā)展方式而提出的，通過強化基礎管理，旨在提升
近期學習了明茨伯格的“管理者需要具備五種觀念”，分別為： 自我管理：反思的觀念 組織管理：分析的觀念 情景管理：練達的觀念 關系管理：合作的觀念 變化管理：行動的觀念 明茨伯格認為：它們是管理人員解
做好培訓轉化，提升培訓價值 （實效培訓管理教練 標桿管理、對標管理體系專家 楊天河老師） 圣誕在即，再就幾天元旦也到了，在此祝各位節(jié)日快樂、新年進步！ 縱觀內訓市場，能做出好的培訓效果的項目極其少，很
培訓效果提升，培訓機構能做什么？ （實效培訓管理教練 標桿管理、對標管理體系專家 楊天河老師） 今天是冬至，自古有“冬至大過年”的說法，在此先祝各位冬至節(jié)快樂，有時間不妨全家一起吃頓餛飩、湯圓或餃子慶
培訓效果提升，培訓師能做什么？ （實效培訓管理教練 標桿管理、對標管理體系專家 楊天河老師） 今天和大家探討的話題是，我們培訓師能夠為培訓效果提升做些什么？在此先提出個人的看法，期望拋磚引玉。 企業(yè)要
培訓效果提升責在培訓經理 （實效培訓管理教練 標桿管理、對標管理體系專家 楊天河老師） 培訓效果問題是很多人心里的痛，下面我們來共同探討一下培訓效果的責任人。 誰是企業(yè)培訓效果的責任人呢？ 1、企業(yè)老
培訓效果之痛 （實效培訓管理教練 標桿管理、對標管理體系專家 楊天河老師） 六年多的培訓管理服務中，深感培訓效果之痛，邀您共同分享。個人先歸納部分如下： 1、 培訓經理 A：我們公司領導重視程度不高，
實效培訓管理教練楊天河老師誠征戰(zhàn)略合作伙伴 為提升培訓價值，實效培訓管理教練楊天河老師擬聯(lián)合一批專業(yè)培訓管理培訓老師及專業(yè)培訓機構共同開拓培訓管理培訓市場，為社會培養(yǎng)一批培訓管理人才。 成為培訓管理培
楊天河老師培訓管理培訓精品課程發(fā)布預告 實效培訓管理教練楊天河老師第5次升級的培訓管理培訓精品課程將于2011年12月27日11時在培訓管理培訓合作群正式發(fā)布，敬請關注。謝謝！ 管理培訓合作群1953
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