一、課程目標特色 ※ 高級服飾顧問應掌握店鋪KPI數(shù)據(jù)主要類型并能夠分析，提升實際終端店鋪經(jīng)營管理水平 ※ 高級服飾顧問學會分析KPI數(shù)據(jù)的優(yōu)缺點，找出提升業(yè)績的策略，實現(xiàn)營運管理價值 ※ 締造強大的
《正能量領導力》 ——打造高績效的服裝企業(yè)職業(yè)化經(jīng)理人管理精英團隊速成特訓班 一、課程目標特色 ※ 依據(jù)服裝企業(yè)職業(yè)化經(jīng)理人領導力需求設計該課程，參訓學員每人一份由老師提供的電子版，由貴公司負責打印的
導言：品牌就是銳利武器 第一部分、品牌做什麼？ 品牌定位 品牌故事 品牌愿景 第二部分、品牌管理致勝的策略 服裝品牌管理致勝的關鍵步驟 服裝品牌管理七大支柱 服裝品牌營銷布局及其管理策略 國際成功服裝
導言：讓我們一起喚醒心中的正能量 第一部分：徹底種下幸福樹，才能提升正能量 • 今天你的幸福樹發(fā)芽了嗎 • 幸福樹誕生正能量 • 擁有正能量的DPDP原則 R
導言：人際有效溝通時代 第一部分：人際有效溝通認知 ▼什麼叫溝通？ ▼人際有效溝通的重要性 ▼人際有效溝通的障礙 ▼人際有效溝通基本理念 第二部分：卓越的人際有效溝通致勝技巧 第一單元：人際有效溝通的
第一部分：要做促銷活動首先理解品牌定位 消費對象定位 產品風格定位 設計定位 產品類別 產品價格定位 銷售定位 形象風格定位 品牌目標定位 第二部分：商品促銷的作用 恰到好處的促銷活動 可以壓縮商品銷
第一部分：金牌店長角色認知 一、店長的角色（指揮官：計劃、組織、溝通、推動、控制） 二、店長的個人的職業(yè)素養(yǎng)（知識、技能、態(tài)度） 三、 店長的職責：營業(yè)前、營業(yè)中、營業(yè)后 員工的管理：員工需要、員工管
《服飾就該這樣賣》 ——中國服飾終端銷售第一書 作 者： 王傳璐 出 版 社： 機械工業(yè)出版社 出版時間： 2010-6-1 字 數(shù)： 177000 版 次： 1 頁 數(shù)： 194 印刷時間： 201
一、課程目標特色 ※ 終端從業(yè)人員如何轉變觀念、調整心態(tài)愿與企業(yè)同舟共濟，提升整體素質 ※ 終端從業(yè)人員如何與終端溝通并使之認同公司政策，與公司利益保持一致 ※ 終端從業(yè)人員增強終端團隊對公司的信心，
《卓越服飾品牌市場督導職業(yè)化特訓營》 第一講：成就卓越督導的捷徑 ◆ 督導的角色認知（職責、主要工作內容、基本任務、個人能力與素質） ◆ 督導的職業(yè)心態(tài)及其商務形象 ◆ 市場巡查及相關的事宜 ◆ 巡店
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