【開課背景】 80/90后員工跳槽越來越頻繁，對企業(yè)忠誠度低，怎么辦？ 80/90后員工越來越不聽話，凡事自我作主，怎么辦？ 80/90后員工脾氣不好，受不了批評，怎么辦？ 80/90后員工遇到問題就
【開課背景】 80、90后帶著高科技的背景、快消品的概念、特立獨(dú)行的價(jià)值觀向現(xiàn)代的企業(yè)進(jìn)軍。他們的行為正在影響著世界、在改變著世界、更在引領(lǐng)世界！ 小到穿衣打扮、消費(fèi)習(xí)慣，大到市場流向、擴(kuò)張趨勢。年代
【開課背景】 企業(yè)空降經(jīng)理人80定律—— 對內(nèi)：80%是高薪聘請 80%會(huì)水土不服 80%不會(huì)做團(tuán)隊(duì)文化 80%不會(huì)做企業(yè)文化 80% 執(zhí)行機(jī)制不合 80%執(zhí)行文化不合 80%被老團(tuán)隊(duì)排擠 80%與老
【開課背景】 為什么有的團(tuán)隊(duì)充滿激情與斗志，而我們不能？ 為什么有的團(tuán)隊(duì)能團(tuán)結(jié)一致，而我們不能？ 為什么有的團(tuán)隊(duì)能把事情落地到位，而我們不能？ 為什么有的團(tuán)隊(duì)行動(dòng)一致，而我們不能？ 為什么有的團(tuán)隊(duì)能創(chuàng)
【團(tuán)隊(duì)認(rèn)識(shí)Team awareness 團(tuán)隊(duì)打造Team building 團(tuán)隊(duì)體現(xiàn)The team of】 【課程背景】 一個(gè)企業(yè)的核心競爭力永遠(yuǎn)是人的問題，企業(yè)都在提倡“以人為本”管理模式，但又有
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
