《卓越管理干部修煉——管理素養(yǎng)系統(tǒng)提高》課程大綱 【課程收益】 1. 能夠以科學(xué)化的思想及方法，掌握PDCA的程序，做好工作管理； 2. 培養(yǎng)主動(dòng)積極發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的意識(shí)，以求新、求好、求
《卓越管理干部——MTP管理才能發(fā)展系統(tǒng)培訓(xùn)》課程大綱 【課程背景】 MTP（Management Training Program）是源于美國(guó)的一套實(shí)戰(zhàn)性管理培訓(xùn)課程。由美國(guó)企業(yè)管
《學(xué)習(xí)型組織建設(shè)技能與五項(xiàng)修煉系統(tǒng)培訓(xùn)》課程大綱——黃中元 ——提升組織學(xué)習(xí)力，增強(qiáng)凝聚力，提高組織競(jìng)爭(zhēng)力 【課程背景】 學(xué)習(xí)型組織管理理論1990年伴隨著彼得.圣吉博士《第五項(xiàng)修煉
《新任經(jīng)理全面管理技能提升》課程大綱 【課程背景】 新任經(jīng)理，作為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)千挑萬(wàn)選的對(duì)象，肩負(fù)著部門(mén)管理或重要職責(zé)分工的重任，他們的能力和快速適應(yīng)經(jīng)理崗位的快慢，直接影響著選擇的正確和相關(guān)關(guān)鍵事項(xiàng)的稱
《像咨詢顧問(wèn)一樣設(shè)計(jì)——績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)與管理技能提升》課程大綱 【課程背景】 績(jī)效管理是企業(yè)人力資源管理的核心職能，是把公司業(yè)績(jī)與員工發(fā)展結(jié)合起來(lái)，保障戰(zhàn)略落實(shí)的重要工具之一。但在
《現(xiàn)代管理者之必修——傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理》課程大綱 【課程背景】 現(xiàn)代的企業(yè)老板和企業(yè)經(jīng)理人的感嘆與疑惑： 制度越寫(xiě)越厚！ 人才越招越頻！ 問(wèn)題越來(lái)越多！ 企業(yè)越做越累！ 當(dāng)企業(yè)被大
《如何有效的導(dǎo)入“績(jī)效管理”體系》課程大綱 【課程背景】 很多企業(yè)因?yàn)榭?jī)效改進(jìn)理念并沒(méi)有深入人心、員工對(duì)績(jī)效管理存在偏見(jiàn)、被考核員工的績(jī)效管理技巧不夠等問(wèn)題導(dǎo)致績(jī)效管理體系實(shí)施難度很
《人力資源管理系統(tǒng)能力提升實(shí)務(wù)》課程大綱 ——提升中層管理管理能力 【課程背景】 企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，最終都可歸結(jié)為人的競(jìng)爭(zhēng)；企業(yè)的管理，最終都可歸結(jié)為人的管理。無(wú)論中外，所有優(yōu)秀的企業(yè)家和管理者必將人力資源
《企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)體系系統(tǒng)建設(shè)培訓(xùn)-沙盤(pán)演練》黃中元 【課程收益】 在這里可以體驗(yàn)到沙盤(pán)實(shí)戰(zhàn)模擬的樂(lè)趣，透視整個(gè)企業(yè)的業(yè)務(wù)流程和經(jīng)營(yíng)理念。 全面展現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)各個(gè)部門(mén)之間的協(xié)同，剖析企業(yè)戰(zhàn)
《魔方領(lǐng)導(dǎo)力技能系統(tǒng)提升》課程大綱 【課程背景】 到底什么是領(lǐng)導(dǎo)力？如何塑造領(lǐng)導(dǎo)力？ 作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，究竟需要哪些能力呢？在現(xiàn)實(shí)生活中，經(jīng)常會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力優(yōu)秀的人做出如下的一些評(píng)價(jià)和期許
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