林嘉：《高效能團(tuán)隊(duì)建設(shè)》 【課程背景】 為什么完美無缺的制度達(dá)不到預(yù)期的效果？ 為什么事必躬親反而弄得更糟？ 為什么小心翼翼費(fèi)盡心思卻被對(duì)手搶占先機(jī)？ 為什么同樣的計(jì)劃，同樣的策略，業(yè)績卻相差十萬八千
林嘉：《六六六巔峰執(zhí)行模式》培訓(xùn)方案 課程背景 為什么完美無缺的制度達(dá)不到預(yù)期的效果？ 為什么事必躬親反而弄得更糟？ 為什么小心翼翼費(fèi)盡心思卻被對(duì)手搶占先機(jī)？ 為什么同樣的計(jì)劃，同樣的策略，業(yè)績卻相差
林嘉：《解碼培訓(xùn)體系五度空間課程方案》 《解碼培訓(xùn)體系五度空間》培訓(xùn)前言—— ◆您是否遇到這樣情況 1、 不清楚員工究竟缺乏哪些能力 2、 想對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，但不知應(yīng)該培訓(xùn)什么 3、 不知道應(yīng)該怎樣對(duì)
林嘉：《有效溝通與100%執(zhí)行暨TCP方案》 有效溝通與100%執(zhí)行以下簡稱TCP標(biāo)準(zhǔn)教程 TCP=Training the Communication and the Performance TCP
林嘉：《360度魔鬼溝通術(shù)培訓(xùn)方案》 360度魔鬼溝通術(shù)課程簡介—— 今天，已經(jīng)不是一個(gè)人的戰(zhàn)場(chǎng)！ 在團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的隊(duì)伍中，尤其是雇員以“80、90后”為主的企業(yè)高知識(shí)人群聚集的行業(yè)，怎能讓跨部門協(xié)作更順
林嘉：《總裁公眾演說》 --PPS實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練課程 【課程導(dǎo)言】： 面對(duì)媒體,你要如何宣導(dǎo)企業(yè)理念,傳播企業(yè)影響力? 面對(duì)客戶,你要如何塑造產(chǎn)品價(jià)值,增強(qiáng)企業(yè)信譽(yù)度? 面對(duì)員工,你要如何描繪夢(mèng)想,陳述使命
林嘉：《TTT國際職業(yè)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)教程》 【您決不能錯(cuò)過TTT的三大理由】 1、切實(shí)有效地提升培訓(xùn)師職業(yè)技能，加速邁入百萬價(jià)值培訓(xùn)師行列 2、塑造超級(jí)公眾感召力，舉手投足，盡顯職業(yè)風(fēng)范 3、家庭、事業(yè)、
林嘉：《80.90員工管理培訓(xùn)方案》 --林嘉作品 【課程背景】 企業(yè)培訓(xùn)需求：針對(duì)以上企業(yè)的培訓(xùn)需求整合四個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)如下： ——80•90員工心態(tài)調(diào)整 ——80•90員工激勵(lì)藝
林嘉：《職業(yè)化引擎-引爆員工工作激情培訓(xùn)方案》 --林嘉作品 職業(yè)化引擎--引爆員工工作激情前言----- 未來中國只有一種員工能夠生存，那就是職業(yè)化員工；未來中國只有一種公司能夠騰飛，那就是裝有職業(yè)
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