經(jīng)理人員和工人反對變革，多年來被認為是管理的一個中心問題。關于這個題目，寫了無數(shù)的書籍和論文。舉辦了無數(shù)的講習班、討論會，開設了無數(shù)的課程。但是，在解決這一問題上到底取得了多大的進展，是大可懷疑的。事
企業(yè)管理者的綜合素質(zhì)是指管理者個人所具有的各種條件因素的有機結(jié)合。一個合格的企業(yè)管理者應具有道德倫理素質(zhì)、心理人格素質(zhì)、觀念素質(zhì)、經(jīng)濟與管理素質(zhì)、政治與軍事素質(zhì)、文化素質(zhì)、經(jīng)驗素質(zhì)、能力素質(zhì)這八個方面
在過去的年代中，人們進行了很多關于領導模式的研究。許多有價值的理論對領導的不同觀點做了探討和講解。這些理論對于管理者學習是很有價值的信息，因為面臨問題時，要使用恰當?shù)男袨槟Ｊ絹砹糇∪瞬拧? 對
客戶：常州人力資源協(xié)會 地點：江蘇省 - 常州 時間：2013/10/12 0:00:00 內(nèi)訓現(xiàn)場
客戶：南方電網(wǎng) 地點：廣東省 - 廣州 時間：2013/6/12 0:00:00 針對南方電網(wǎng)中層管理者的MTP
客戶：大唐新能源黑龍江公司 地點：黑龍江省 - 哈爾濱 時間：2014/3/14 0:00:00 內(nèi)訓
客戶：江鉆石油鉆頭股份有限公司 地點：湖北省 - 武漢 時間：2014/8/11 0:00:00 為企業(yè)高層約100人講授《我是經(jīng)營者》內(nèi)訓。
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