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寬帶講師授課見證
余尚祥
梧州電信《智慧
寬帶
進(jìn)小區(qū)實(shí)戰(zhàn)營銷活動(dòng)》
寬帶
小區(qū)
實(shí)戰(zhàn)
4G正當(dāng)時(shí)、5G將來，智慧家居是后4G、5G、物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代基于家庭生態(tài)的重要應(yīng)用，智慧家居，
寬帶
進(jìn)家庭是基礎(chǔ)，如何提升小CEO、社區(qū)經(jīng)理、裝維人員的小區(qū)實(shí)戰(zhàn)能力，本
周思語
2016年5月23-24日河南商丘移動(dòng)家庭
寬帶
營銷能力提升
通信
家庭
寬帶
營銷
2016年5月23日-24日周思語講師在河南商丘移動(dòng)授課家庭
寬帶
營銷技能提升，將營銷學(xué)和心理學(xué)融入營銷過程中，讓學(xué)員覺得耳目一新，受益匪淺。周老師為商丘移動(dòng)的家庭
周思語
2016年4月27日長沙城南移動(dòng)家庭
寬帶
營銷能力提升
家庭
寬帶
營銷
通信
2016年4月27日周思語講師在長沙城南移動(dòng)授課家庭
寬帶
營銷能力課程，周老師專門為城南分公司量身定做了課件，將銷售理念、營銷技巧全部融入到他們自己的營銷政策中去，并
余尚祥
廣電總局-普洱站《家庭
寬帶
用戶規(guī)模拓展策略》
智慧家居
寬帶
拓展
三網(wǎng)融合，廣電怎么辦？以家庭為單位的智慧家居生態(tài)圈的構(gòu)建與運(yùn)營，用戶規(guī)模拓展是關(guān)鍵，本課程就智慧家居時(shí)代家庭
寬帶
用戶規(guī)模拓展策略與營銷技能進(jìn)行了系統(tǒng)講解，
林瑜
林瑜-北京聯(lián)通順義分公司《成交為王——家庭
寬帶
融合產(chǎn)品營銷技能提升》（培訓(xùn)師林瑜2020）
成交
家庭
寬帶
營銷
5G
2020年9月林瑜老師為北京聯(lián)通順義分公司一線營銷人員、直銷經(jīng)理、渠道經(jīng)理提供主題為《 成交為王——家庭
寬帶
融合產(chǎn)品營銷技能提升》的主題培訓(xùn)。 課程以當(dāng)下5G新發(fā)
趙國軍
寬帶
薪酬
薪酬管理
一崗一薪制和一崗多薪制從本質(zhì)上都是把各序列員工根據(jù)崗位層級(jí)以及崗位價(jià)值劃分為不同職等，再根據(jù)崗位任職能力、資歷、業(yè)績等因素劃分為不同的工資等級(jí)，因此對(duì)應(yīng)某個(gè)任職者而
劉華鵬
“
寬帶
中國”如何走出困境？
戰(zhàn)略管理
更多精彩內(nèi)容參見：https://liuhuapeng.jiangshi.org2013年8月17日，中國國務(wù)院發(fā)布了“
寬帶
中國”戰(zhàn)略實(shí)施方案，部署未來8年
寬帶
發(fā)展
馬軍鋒
寬帶
薪酬如何定檔
薪酬管理
寬帶
薪酬是如今較為常見的一種薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方法，其起源于上世紀(jì)八十年代的美國，是一種脫胎于美國傳統(tǒng)薪酬而又區(qū)別于傳統(tǒng)薪酬的現(xiàn)代薪酬模式，其最大特點(diǎn)是壓縮級(jí)別，將原來可
魏志峰
IT企業(yè)基于勝任力的
寬帶
薪酬設(shè)計(jì)
薪酬管理
IT企業(yè)基于勝任力的
寬帶
薪酬設(shè)計(jì)A民營軟件企業(yè)主要業(yè)務(wù)是企業(yè)管理軟件的開發(fā)，員工總數(shù)200余人，全部具有本科以上學(xué)位，一半以上員工具有碩士或博士學(xué)位。2004年公司
黃文平博士應(yīng)邀擔(dān)任評(píng)委出席2024（首屆）“同創(chuàng)杯”全國人工智能創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽
同創(chuàng)杯
10月21日，公司創(chuàng)始人、首席專家黃文平博士應(yīng)邀出席2024（首屆）“同創(chuàng)杯”全國人工智能創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽，擔(dān)任評(píng)委，于活動(dòng)結(jié)束前作為評(píng)委代表上臺(tái)做總結(jié)發(fā)言，并
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