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[績效管理]講師課程
郭敬峰
《團隊績效管理》課程大綱
執(zhí)行力
房地產(chǎn)
通信
電力
汽車
【課程介紹】： “在成為領(lǐng)導(dǎo)前，你的成功同自己的成長有關(guān)；在成為領(lǐng)導(dǎo)以后，你的成功都同別人的成長有關(guān)” --杰克.韋爾奇 韋爾奇的這句話說明企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展只有優(yōu)
鄭君
二元制績效管理與考核
績效考核
績效輔導(dǎo)
績效面試
績效指標(biāo)
二元制績效
特別聲明：2023年3月23日已更新本課程大綱，系統(tǒng)顯示時間為本文件第一次上傳時間。 【課程大綱】 第一單元：績效管理的定位 ?績效培訓(xùn)與績效咨詢的差別 ?績效管
范望歆
5、優(yōu)秀經(jīng)理的必備技能——“管理者”的績效管理與落地
管理者，績效管理
第一篇：績效管理意識與認知 前言：案例：某平臺主播完成了KPI 卻被解雇了？為什么？ 一、 管理者為什么要重視績效管理 1、 宏觀：戰(zhàn)略落地的工具 2、 微觀：完
趙國軍
趙國軍—水木知行績效考核實戰(zhàn)訓(xùn)練營
人力資源
項目管理
股權(quán)激勵
薪酬管理
績效管理
一、課程信息 課程名稱：績效考核實戰(zhàn)訓(xùn)練營 開課時間：2022年5月12-13日 12月8-9日 上課地點：北京市 課程老師：趙國軍 開課時長：2天 標(biāo)準(zhǔn)學(xué)員數(shù)：
趙國軍
水木知行薪酬設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練營（2023）
人力資源
股權(quán)激勵
項目管理
績效管理
薪酬管理
一、課程信息 課程名稱：水木知行薪酬設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練營 開課時間：2023年4月15-16日 11月17-18日 上課地點：北京市 課程老師：趙國軍 開課時長：2天
涂遠偉
企業(yè)績效管理
績效管理
中層管理
人力資源
一、課程名稱 企業(yè)績效管理 二、課程痛點 1.什么是以能力、組合、激勵、績效、職位為導(dǎo)向的績效模式？ 2.績效管理究竟管什么？ 3.如何理解戰(zhàn)略視角下的績效管理？
姚俊杰
OKR與績效管理
OKR
績效管理
OKR與績效管理 課程介紹： 績效管理是一個過程管理，從設(shè)定OKR關(guān)鍵目標(biāo)設(shè)定開始，只有做好績效管理的計劃、實施、考核和反饋的全過程，才能確保完成績效目標(biāo)，其中績
張海林
中層領(lǐng)導(dǎo)力提升九維修煉之六：績效與激勵管理
中層管理
人力資源
績效管理
一、 對績效管理的認知 1、 績效管理是什么？ 2、 績效管理的演變歷程 3、 績效管理在人力資源管理中的地位 二、組織績效與員工績效的關(guān)系 三、績效管理基本思路
韋華偉
動態(tài)戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃制定
戰(zhàn)略管理
商業(yè)模式
集團管控
績效管理
房地產(chǎn)
動態(tài)戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃制定 培訓(xùn)大綱 一、 課程背景 您的企業(yè)是否遇到如何戰(zhàn)略困局： 很多企業(yè)戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃脫節(jié)，戰(zhàn)略不落地 戰(zhàn)略檢討與商業(yè)計劃邏輯沒有強關(guān)聯(lián)
趙磊
績效管理與績效考核
績效管理
績效考核
【培訓(xùn)收益】 簡單介紹績效管理； 了解整個績效管理的工作流程與實施流程，正確理解企業(yè)在進行績效考核主要關(guān)鍵點（不超過一個小時）； 掌握績效管理中績效考核的方法與技
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