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[績效管理]講師課程
郭敬峰
《團隊績效管理》課程大綱
執(zhí)行力
房地產(chǎn)
通信
電力
汽車
【課程介紹】: “在成為領(lǐng)導(dǎo)前,你的成功同自己的成長有關(guān);在成為領(lǐng)導(dǎo)以后,你的成功都同別人的成長有關(guān)” --杰克.韋爾奇 韋爾奇的這句話說明企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展只有優(yōu)
鄭君
二元制績效管理與考核
績效考核
績效輔導(dǎo)
績效面試
績效指標
二元制績效
特別聲明:2023年3月23日已更新本課程大綱,系統(tǒng)顯示時間為本文件第一次上傳時間。 【課程大綱】 第一單元:績效管理的定位 ?績效培訓(xùn)與績效咨詢的差別 ?績效管
范望歆
5、優(yōu)秀經(jīng)理的必備技能——“管理者”的績效管理與落地
管理者,績效管理
第一篇:績效管理意識與認知 前言:案例:某平臺主播完成了KPI 卻被解雇了?為什么? 一、 管理者為什么要重視績效管理 1、 宏觀:戰(zhàn)略落地的工具 2、 微觀:完
趙國軍
趙國軍—水木知行績效考核實戰(zhàn)訓(xùn)練營
人力資源
項目管理
股權(quán)激勵
薪酬管理
績效管理
一、課程信息 課程名稱:績效考核實戰(zhàn)訓(xùn)練營 開課時間:2022年5月12-13日 12月8-9日 上課地點:北京市 課程老師:趙國軍 開課時長:2天 標準學(xué)員數(shù):
趙國軍
水木知行薪酬設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練營(2023)
人力資源
股權(quán)激勵
項目管理
績效管理
薪酬管理
一、課程信息 課程名稱:水木知行薪酬設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練營 開課時間:2023年4月15-16日 11月17-18日 上課地點:北京市 課程老師:趙國軍 開課時長:2天
涂遠偉
企業(yè)績效管理
績效管理
中層管理
人力資源
一、課程名稱 企業(yè)績效管理 二、課程痛點 1.什么是以能力、組合、激勵、績效、職位為導(dǎo)向的績效模式? 2.績效管理究竟管什么? 3.如何理解戰(zhàn)略視角下的績效管理?
姚俊杰
OKR與績效管理
OKR
績效管理
OKR與績效管理 課程介紹: 績效管理是一個過程管理,從設(shè)定OKR關(guān)鍵目標設(shè)定開始,只有做好績效管理的計劃、實施、考核和反饋的全過程,才能確保完成績效目標,其中績
張海林
中層領(lǐng)導(dǎo)力提升九維修煉之六:績效與激勵管理
中層管理
人力資源
績效管理
一、 對績效管理的認知 1、 績效管理是什么? 2、 績效管理的演變歷程 3、 績效管理在人力資源管理中的地位 二、組織績效與員工績效的關(guān)系 三、績效管理基本思路
韋華偉
動態(tài)戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃制定
戰(zhàn)略管理
商業(yè)模式
集團管控
績效管理
房地產(chǎn)
動態(tài)戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃制定 培訓(xùn)大綱 一、 課程背景 您的企業(yè)是否遇到如何戰(zhàn)略困局: 很多企業(yè)戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃脫節(jié),戰(zhàn)略不落地 戰(zhàn)略檢討與商業(yè)計劃邏輯沒有強關(guān)聯(lián)
趙磊
績效管理與績效考核
績效管理
績效考核
【培訓(xùn)收益】 簡單介紹績效管理; 了解整個績效管理的工作流程與實施流程,正確理解企業(yè)在進行績效考核主要關(guān)鍵點(不超過一個小時); 掌握績效管理中績效考核的方法與技
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