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劉上
中高層管理者突破團隊管理困境的
價值
指南
團隊建設
中層管理
溝通技巧
領導力
團隊管理
杰克?韋爾奇曾說：“在成為領導前，你的成功同自己的成長有關；在成為領導以后，你的成功都同別人的成長有關?！?這句話深刻揭示了中高層管理者角色的轉變 —— 從個人能
李彥池
《成為
價值
員工》---新員工的職場轉變與職業(yè)素養(yǎng)修煉
新員工職場轉變
新員工職業(yè)素養(yǎng)
AI技能
職場第一課
優(yōu)秀員工是企業(yè)的真正核心競爭力，也是企業(yè)發(fā)展的動力，新員工則是其重要的組成部分。 從校園進入職場，能否更快的適應職場環(huán)境，成為優(yōu)秀的職場人，新員工職業(yè)生涯的第一課
楊明
《抽水蓄能行業(yè)發(fā)展趨勢及政策解析》
雙碳政策紅利
產業(yè)鏈
價值
分布
混合式技術突破
智能運維體系
生態(tài)兼容性設計
一、課程介紹 1課程目的：理解抽水蓄能技術的宏觀政策背景與發(fā)展趨勢。 2課程內容概覽：抽水蓄能技術基礎、宏觀政策環(huán)境、市場發(fā)展趨勢等。 二、抽水蓄能技術基礎 1抽
劉上
時間是效率的
價值
尺度
執(zhí)行力
團隊建設
領導力
在快節(jié)奏的現(xiàn)代社會，效率備受關注，而時間是衡量效率
價值
的關鍵尺度。 從經濟學角度看，時間就是金錢，凸顯其經濟
價值
。如電子產品制造企業(yè)優(yōu)化生產線后，產品組裝時間減少
許愿
許愿老師的《建筑工程企業(yè)從財務分析到與經營分析暨業(yè)財融合
價值
創(chuàng)造》課程
財務分析
經營分析
業(yè)財融合
第一節(jié) “業(yè)財融合”如何才能讓財務業(yè)務的管理創(chuàng)造
價值
一、不同企業(yè)的業(yè)財融合：不同的
價值
目標 二、企業(yè)推行..........核心問題 三、業(yè)財融合之業(yè)務與財務人
蔡闖
薪酬管理-有效激勵高
價值
貢獻
薪酬管理
人力資源
勞資法律
績效管理
招聘面試
薪酬管理-有效激勵高
價值
貢獻課程大綱 旨在幫助學員深入理解薪酬管理的各個方面，并掌握最新的薪酬策略和實踐。為人力資源專業(yè)人士提供了一個全面的薪酬管理知識框架，旨在
蔡闖
企業(yè)定位-挖掘和塑造獨特
價值
主張
品牌策劃
戰(zhàn)略管理
商業(yè)模式
營銷
創(chuàng)新管理
企業(yè)定位-挖掘和塑造獨特
價值
主張課程大綱 旨在幫助學員理解并掌握企業(yè)定位的關鍵要素和技巧。戰(zhàn)略運營中的企業(yè)定位技巧是一個涉及市場分析、競爭策略和品牌建設的復雜話題
蔡闖
股權激勵-實現(xiàn)企業(yè)
價值
最大化
股權激勵
戰(zhàn)略管理
集團管控
商業(yè)模式
公司治理
股權激勵-實現(xiàn)企業(yè)
價值
最大化課程大綱 旨在提供一個全面的視角，理解股權激勵在戰(zhàn)略運營中的作用，并掌握設計和實施股權激勵計劃的關鍵技能，實現(xiàn)企業(yè)
價值
的最大化。戰(zhàn)略運
張小強
《向經營要利潤·向管理要結果》 企業(yè)全
價值
鏈《提質·降本·增效》 落地手冊100法
生產管理
企業(yè)家
戰(zhàn)略管理
供應鏈管理
精細化管理
課程背景
價值
鏈的概念最早是由美國學者邁克爾·波特在1985年提出來的，
價值
鏈管理思想是現(xiàn)代化企業(yè)從輸入到輸出的全流程經營管
張小強
《供應鏈協(xié)同--驅動“
價值
鏈”輸出》
生產管理
績效管理
精益生產
供應鏈管理
精細化管理
課程背景
價值
鏈的概念最早是由美國學者邁克爾·波特在1985年提出來的，
價值
鏈管理思想是現(xiàn)代化企業(yè)SCM供應鏈經營推動的終極管理
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