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優(yōu)秀講師課程
戴家亮
優(yōu)秀
班組長(zhǎng)能力提升
班組長(zhǎng),綜合管理,中層
團(tuán)隊(duì)管理,溝通等
優(yōu)秀
班組長(zhǎng)能力提升(2天,內(nèi)訓(xùn)) 角色認(rèn)知 管理的金字塔 管理者的職責(zé) 從員工到一線管理者的變化 班組長(zhǎng)的的常見(jiàn)錯(cuò)誤意識(shí)
優(yōu)秀
班組長(zhǎng)應(yīng)該具備的八大素質(zhì)與能力 問(wèn)題
劉芳
轉(zhuǎn)型執(zhí)行力:從業(yè)務(wù)骨干到
優(yōu)秀
管理者轉(zhuǎn)型
執(zhí)行力
第一部分:課程大綱與內(nèi)容簡(jiǎn)介 q 培訓(xùn)大綱: 第一模塊:轉(zhuǎn)型執(zhí)行力——從業(yè)務(wù)骨干到
優(yōu)秀
管理者的執(zhí)行力轉(zhuǎn)型 n 管理者執(zhí)行力轉(zhuǎn)型一:結(jié)果VS任務(wù) ü 什么是管理者的
張科平
《如何
優(yōu)秀
地展示和營(yíng)銷(xiāo)自己》
溝通技巧
形象禮儀
演講口才
成功勵(lì)志
心態(tài)培訓(xùn)
我們的培訓(xùn)課程將使你的思考和行動(dòng)方式發(fā)生變化,從而幫助你取得更大的成就,從而提升了你的整體能力。 從“石榴盆景”談起 緒 言 一、案例分析: 1、兩顆石榴盆景 成
黃成
優(yōu)秀
父母訓(xùn)練營(yíng)
父母
學(xué)習(xí)
家庭教育
課程兩天的內(nèi)容 第一天主要從觀念打破家長(zhǎng)教育孩子的錯(cuò)誤方法 通過(guò)家長(zhǎng)自己體驗(yàn)感受到孩子的感覺(jué) 讓家長(zhǎng)發(fā)自內(nèi)心自己想成長(zhǎng)改變 第二天通過(guò)家庭教育手法改變家長(zhǎng) 原生家
劉京濤
京東
優(yōu)秀
店鋪案例賞析-家用電器第一名的秘籍
培訓(xùn)管理
小狗電器作為家用電器類(lèi)目第一名的商家,都有哪些秘籍呢?京濤老師就給大家分享一些京東商品中要把握的細(xì)節(jié),非常重要! 1標(biāo)題 45個(gè)字,型號(hào)寫(xiě)最后面,把對(duì)用戶有用的關(guān)
王永剛
《
優(yōu)秀
員工的八大黃金心態(tài)》
心態(tài)培訓(xùn)
心靈成長(zhǎng)
職業(yè)素養(yǎng)
成功勵(lì)志
陜西
一、心態(tài)的重要性 1、心態(tài)決定成敗 2、心態(tài)的源頭——思維方式 二、陽(yáng)光心態(tài) 1、有些事改變不了,那就改變對(duì)待事情的態(tài)度! 2、為自己戴上美麗的眼鏡。 3、心想才
支建
從
優(yōu)秀
到卓越的員工精神——做企業(yè)最愿意培養(yǎng)的員工
員工職業(yè)化
員工職業(yè)精神
支建
支建老師
1、迅速行動(dòng) 敢干比會(huì)干重要 行動(dòng)創(chuàng)造結(jié)果 速度第一,永遠(yuǎn)要比別人快 2、不要抱怨 抱怨就是逃避責(zé)任 抱怨就是出賣(mài)自己的靈魂 用建議替代抱怨 3、不找借口 找借口
茍大彪
《
優(yōu)秀
員工訓(xùn)練》
安全管理
職業(yè)素養(yǎng)
心態(tài)培訓(xùn)
功底越厚越好 敏而好學(xué),不恥下問(wèn) 要熱愛(ài)自己的工作 專(zhuān)心做好一件事 擁有不斷的學(xué)習(xí)能力 熟練掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能 不斷提高自己的核心競(jìng)爭(zhēng)能力 不斷籌集事業(yè)的資本 以
寧昌樊
優(yōu)秀
員工密碼
激情
互動(dòng)
風(fēng)趣
幽默
傳統(tǒng)文化
課程大綱 一、如何樹(shù)立成功意識(shí)—企業(yè)員工自我修煉密碼? 二、
優(yōu)秀
員工5大信念。 三、互聯(lián)網(wǎng)思維成就職業(yè)成功。 四、成就
優(yōu)秀
員工五大核心密碼:吾日三省吾身。 1.凡
面向流程O(píng)wner的流程管理和變革管理
流程owner
流程管理
變革管理
【課程背景】 很多企業(yè)經(jīng)常遇到以下情況: ? 戰(zhàn)略很清晰,卻總落不了地 ? “能人”一走,公司癱瘓,個(gè)人英雄無(wú)法變成組織的能力 ? 過(guò)度依賴“老板”,離開(kāi)老板組織
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