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馮智明
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人力資源
馮智明
【課程背景】 近年來，隨著勞動者的法律意識和維權(quán)意識不斷增強，勞動爭議及糾紛案件也不斷增多，加大了企業(yè)用工的法律風險。如何有效避免和減少企業(yè)勞動爭議及糾紛，在源頭
周科榮
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七天上首頁運營禾斗老師
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七天上首頁運營禾斗老師 第一步.準備商品； 準備1個新款（必須是直通車測試出來的好款），5張全網(wǎng)獨一無二的主圖，第一張主圖一定要是高點擊率的，做
蘇海強
績效管理
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【課時】：兩天 【課程簡介】 一、推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題 1、企業(yè)建立績效體系所面臨的方法問題； 以感覺為基礎判斷還是以事實為基礎判斷？ 短期
寧世雄
抖音開店
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新媒體抖音
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抖音，是一款可以拍攝短視頻的音樂創(chuàng)意短視頻社交軟件，該軟件于2016年9月上線，是一個專注年輕人音樂短視頻社區(qū)平臺。用戶可以通過這款軟件選擇歌曲，拍攝音樂短視頻，
韋良軍
國內(nèi)首創(chuàng)、
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性強——(師資培訓)長征沙盤課程
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國內(nèi)首創(chuàng)、
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性強 沙盤模擬（師資）培訓班 由中國軟實力學院聯(lián)合舉辦的體驗式（TTT）沙盤講師課程定于2019年12月6日在廣西南寧舉行。 通過2天一夜的系統(tǒng)化學
徐全
京東、天貓運營
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天貓
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課程時間：兩天 課程大綱： 第一天 第一講 天貓、京東最新業(yè)務發(fā)展方向 企業(yè)電子商務核心競爭力分析 1.1.企業(yè)競爭力分析 1.2.電子商務的機遇與風險 1.3.
郭旭華
《薪酬績效與合伙人》
實操
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績效
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考核
郭旭華
【解決的問題】 1. 骨干面臨被同行高薪挖走的風險，或單干的誘惑，如何應對？ 2. 定薪、加薪、晉升、淘汰的依據(jù)是什么？如何讓加薪晉升不再憑感覺，而用業(yè)績和結(jié)果說
張珊波
阿米巴經(jīng)營
實操
班【中級課程】
經(jīng)營模式
經(jīng)營之道
創(chuàng)新管理
商業(yè)模式
戰(zhàn)略管理
阿米巴經(jīng)營
實操
班【中級課程】 ——阿米巴經(jīng)營8+1方法
實操
【課程背景】 稻盛和夫是日本的“經(jīng)營之神”，運用獨創(chuàng)的阿米巴經(jīng)營模式，創(chuàng)造了三個世界500強企業(yè)之奇跡
楊舜垚
【
實操
訓練】崗位職責說明書的制定
績效管理
講的再多，不如直接落地。 第一步：需求方提供原有崗位的職責1份。 第二步：免費進行崗位職責量化。 第三步：滿意后根據(jù)崗位數(shù)量和工作量確定服務金額。 第四步：合作后
趙予
企業(yè)內(nèi)部股權(quán)激勵
實操
（既是內(nèi)訓課程，也是咨詢項目）
股權(quán)激勵
在近3年的股權(quán)咨詢服務過程中，發(fā)現(xiàn)許多企業(yè)不僅股東、老板需要學習股權(quán)激勵的相關知識，公司的管理層，尤其是核心管理層同樣有學習股權(quán)激勵的需求。目前的培訓市場是鼓勵老
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