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新晉管理者講師課程
劉一品
職場局中局 劇本殺式管理培訓－－
新晉管理者
的技能訓練
劇本殺
管理培訓
職場
技能訓練
管理者
一、如果你或者你所在的企業(yè)、單位、公司有以下五個方面的需求： 1、90后、00后新員工新入職場，從校園人到職場人的角色轉變，需要迅速了解并適應職場生活； 2、90
洪方躍
撥開迷霧－新時代管理者角色認知與定位 －幫助
新晉管理者
少走5年彎路
中層管理
心態(tài)培訓
職業(yè)素養(yǎng)
領導力
心靈成長
課程背景： 組織行為學的權威斯蒂芬·P·羅賓斯曾經(jīng)對管理學作過定義：“管理就是通過別人使組織工作完成得更為有效的過程”。這句簡單明了的定義揭示了我們一直追尋的管理
陳維銀
賦能履新力：從技術走向管理
新任管理者
新晉管理者
從技術走向管理
賦能履新力：從技術走向管理 課程背景： 無論身處哪個行業(yè)，管理者在上任之初，都會遇到一些相似的問題—— 如何應對比自己資歷
田軍
新晉管理者
的角色認知和技能訓練
新晉
新晉管理
新晉管理者
角色認知
技能訓練
新晉管理者
的角色認知和技能訓練 課 程 綱 要 一、課程名稱：《
新晉管理者
的角色認知和技能訓練》 二、課程對象：企業(yè)新晉升的管理者，準備晉升的管理者，核心骨干員工
柳麗惠
《
新晉管理者
成為金牌經(jīng)理快速成長寶典》課程大綱
管理技能提升培訓
中層基層管理人員培訓
主管管理技能培訓
新任經(jīng)理管理技能提升
新晉管理人員技能培訓
《
新晉管理者
成為金牌經(jīng)理快速成長寶典》課程大綱 柳麗惠 適合誰聽 : 新任主管/經(jīng)理、各層級管理人員 學習收獲 : 新形式下，掌握正確的自我管理與人員管理、工作管
萬盛蘭
《
新晉管理者
角色認知與意識激活》
管理者角色認知
管理者意識激活
【培訓時間】：1-2天 【培訓對象】：適用于新晉升的管理人員 【培訓方式】生動授課、多媒體演示、個體實訓、角色扮演、互動交流等使培訓效果達到最好！ 【課程背景】
宋致旸
新晉管理者
的自我修煉：從業(yè)績英雄到卓越管理者的成功轉型
領導力
團隊管理
非人力管理
新晉管理者
管理技巧
課程背景 在市場競爭愈發(fā)激烈且殘酷的背景下，在企業(yè)內(nèi)部同時扮演著下屬與領導者雙重角色的管理者，就顯得尤為關鍵。管理者是企業(yè)的中堅力量，作為下屬，管理者要及時高效地
云楓
《華麗轉身—
新晉管理者
的領導力必修課》
領導力
新晉領導者
1. 你真的準備好當管理者了嗎？ 1) 員工晉升為管理者的路徑 直通式晉升 跨越式晉升 不同晉升路徑的挑戰(zhàn)與機遇 2) 管理者的定位 功能型管理者 綜合型管理者
張世樂
《從技術專才到現(xiàn)代管理者》
管理角色認知
管理理念
新晉管理者
因為你在某一領域、某一崗位表現(xiàn)優(yōu)秀，被提升到一個管理者的位置上。作為企業(yè)的一名新晉主管，面臨一個全新的管理崗位，你是否知道，過去你優(yōu)秀專才的成功經(jīng)驗，往往正是你在
2025年4月14日由宮同昌老師主講的《客戶體驗管理》即將在北京開課！
客戶體驗
客戶服務
惠德培訓
在數(shù)智化時代，客戶關系管理（CRM）變得更加重要。隨著數(shù)據(jù)量的不斷增加和技術的不斷發(fā)展，企業(yè)可以更好地了解和分析客戶的需求和行為，并在客戶生命周期的各個階段提供更
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