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新生代員工講師課程
沈丹陽
新生代員工
職業(yè)化訓練
職業(yè)素養(yǎng)
第一講、現代企業(yè)員工生存秘籍—職業(yè)化 你為什么而工作？ 你為誰而工作？ 你應該怎么做？ 4、何謂“職業(yè)化” 5、企業(yè)和員工都需要職業(yè)化 6、企業(yè)和個人“職業(yè)化”的基
余倩
新生代員工
職場性格心理分析及管理思維轉型
心理學家
新生代員工
職場性格心理分析及管理思維轉型 課程背景 不管我們是否接受，不管我們能否理解，
新生代員工
（80、90后）開始進入職場并占據一線主力軍的位置。無論在思想、文
陳馨賢
如何領導激勵
新生代員工
中層管理
如何領導激勵
新生代員工
——80、90后管理 培訓受眾: 企業(yè)內部管理者、中高層管理者、職能部門經理、準備被提拔的基層經理。 培訓講師：陳馨賢 培訓時間：1-2天
王智
《欣賞式管理——
新生代員工
溝通與激勵藝術
績效管理
你可以花錢買到一個人的時間和工作崗位，卻很難買到他的積極、創(chuàng)造性和全身心投入工作的激情！ ——弗朗西斯（C. Francis） 你期待你的員工有超卓的工作表現嗎？
陳馨賢
陳馨賢-
新生代員工
管理實戰(zhàn)訓練
職業(yè)素養(yǎng)
主講講師：陳馨賢 培訓時間：2天 培訓地點：客戶自定 培訓方式：要點講解+案例分享+互動練習+情景模擬 課程目標： 了解
新生代員工
的典型行為和價值觀 探討
新生代員工
周子人
新生代員工
管理藝術
企業(yè)管理
【課程綱要】： 導入： 現代員工到底怎么了？ 課前思考： 現代員工好管理嗎 你認為他們有什么問題 研討:后80/90后不是洪水猛
蔡麗峰
新生代員工
職業(yè)化心理素質訓練營
執(zhí)行力
新生代員工
職業(yè)化心理素質訓練營 在世界經濟危機，市場容量衰退，商業(yè)競爭日趨激烈的當今時代，我們能依靠的只有我們的團隊。團隊的士氣與軍心，是我們制勝的法寶。要想提升團
劉成熙
熱烈祝賀臺灣劉成熙為亞源科技股份有限公司授課
新生代員工
的管理實務-80與90后員工管理課程
職業(yè)素養(yǎng)
熱烈祝賀臺灣劉成熙為亞源科技股份有限公司授課《
新生代員工
的管理實務》-80與90后員工管理課程 授課時間2010-11-28（深圳） 客戶介紹 亞源科技楊明制品廠是
《領導力-演講表達訓練》
領導力
演講與表達
第一講：管理者舞臺表現力訓練 1. 一走二停三說四開 上臺展現訓練 2. 演講的肢體手勢訓練 肢體語言在演講中作用非常重要：溝通中7%文字內容，38%聲音，55%
團隊內耗嚴重？這些致命問題正在拖垮你的企業(yè)！
團隊建設
中層管理
培訓師培訓
團隊管理
培訓管理
企業(yè)的競爭，本質上是團隊的競爭。然而，當下許多企業(yè)的團隊，卻像陷入泥潭的戰(zhàn)車，看似在運轉，實則舉步維艱。從上至下，高層在戰(zhàn)略孤島上獨自眺望，精心制定的規(guī)劃難以落地
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