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林文賢
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如何才能讓你說話的價值增加100倍、1000倍、甚至10000倍以上？ 職場
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必學課程：口才、金錢、計算機統(tǒng)稱為人生的三大戰(zhàn)略武器。如何才能讓你說話的價值增加一
田軍
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職業(yè)規(guī)劃和職場
晉升
用績效模式引領企業(yè)進入快車道 課 程 綱 要 一、課程名稱：《用績效模式引領企業(yè)進入快車道》，亦稱《選對績效模式》。 二、課程對象： 1、企業(yè)創(chuàng)始人，總裁 2、企
謝菲
新員工的
晉升
之路
職業(yè)規(guī)劃
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房地產(chǎn)
▲課程大綱 （一）職場的心理準備 （1）想做什么與能做什么； （2）學校教的和公司需要的不一樣； ※反思 （1）為什么工資達不到預期; （2）為什么總是換工作。
黃立歐
管理者正確的管理邏輯
管理者
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領導技能
一．影響組織氛圍的六大因素 1. 基礎因素：明確性、工作標準 2. 核心因素：責任性、激勵 3. 升華因素：靈活性、團隊承諾 討論：從自己和身邊同事角度思考所在團
史德安
中層管理者的文化領導力——提升
晉升
高層的必備能力
企業(yè)文化
企業(yè)文化領導力
中層培訓
面向?qū)ο螅褐袑庸芾碚?、HR、企業(yè)文化工作者 課程目的：幫助學員了解企業(yè)文化、企業(yè)文化管理，明確文化的角色與責任，掌握文化落地與團隊文化建設的方法，促進行動的意愿
周壯
五贏創(chuàng)效
開門三件事
薪資機制
招人機制
晉升
機制
合伙機制
1、公司是讓員工學習、成長、發(fā)展、實現(xiàn)夢想的地方。 2、一個人永遠干不過一群人，只有組建團隊才能做得更好。 3、別人希望你成功遠比自己希望成功來的容易。 4、老板
張靖笙
如何幫助信息技術人員
晉升
團隊建設
績效管理
《如何幫助信息技術人員
晉升
》課程構(gòu)想 張靖笙 課程緣起 上個月出差青海的時候，同事和我聊起了我做培訓的事情，他給了我一個提議，他提議我為廣大的信息技術（IT）人員
葉敦明
葉敦明2018課程（四）《四重修煉：高績效銷售經(jīng)理
晉升
路》
高績效銷售經(jīng)理
營銷管理
銷售技巧
執(zhí)行力
工業(yè)品
課程結(jié)構(gòu)： 第一講：銷售計劃的兩條路一、 角色：銷售經(jīng)理的“五管合一” （管業(yè)務、管項目、管客戶、管技術/方案、管服務） 二、舊法：任務分解型銷售計劃 三、新法：
史為建
員工
晉升
中層管理后，如何高效適應工作
人力資源
領導力
執(zhí)行力
中層管理
團隊建設
員工
晉升
中層管理后，如何高效適應工作 課程大綱 【課程背景】 團隊的明星只有一個，那就是團隊！團隊是重要的一個組織單元，但團隊如何有一個令人滿意的工作績效？如何執(zhí)
葛廣忠
《破譯職場
晉升
密碼》
職場，
晉升
，責任，執(zhí)行，義務
課程大綱： 1、認識理性責任：四種責任思維，角色責任，能力責任，義務責任，原因責任 2、解讀職場現(xiàn)象：應付做還是用心做，努力做還是應該做 3、揭密職場規(guī)則：必須做
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