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朱廣力
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益西
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青少年 |科學|生活|心智| 綜合素養(yǎng)強健計劃-S.A.M. PROMOTION-400 998 2178 教育事關國家的未來，所謂“少年強則國強”，小到個人，中
徐越
《騰訊最受歡迎的通用
素質
課——五星級溝通之HR 溝通實戰(zhàn)》
溝通技巧
【課程背景】: 1. 我是員工，向領導工作匯報，準備多日的“精心力作”卻被全面否決，被領導問的啞口無言，卻不知道如何應對。 2. 我是領導，如何和下屬有效溝通？
繆瑋
《從平凡到卓越管理者
素質
訓練》管理者的新思維
打造管理者新思維
拓寬管理格局
小微企業(yè)
中基層管理培訓
管理技能
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小微企業(yè)
中基層管理培訓
什么樣的課程3天3夜只能睡不超過10個小時？ 什么樣的課程讓3天的團隊比生活中3年的團隊更有戰(zhàn)斗力？ 什么樣的課程敢承諾“不滿意全額退款”，13年來卻一直0退款？
韓青君
基于勝任力
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的招聘與甄選 大綱
人力資源
一、勝任
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與招聘甄選 1、勝任
素質
理論與應用體系導論； 2、傳統(tǒng)招聘甄選流程與其特點； 3、基于勝任
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的招聘甄選流程； 二、基于勝任
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的招聘流程設計與管理
何萬斌
后E總裁班戰(zhàn)略決策能力、組織建設能力、個人整體
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，是企業(yè)家成長的三大方面
后e總裁班
戰(zhàn)略決策能力、組織建設能力、個人整體
素質
，是企業(yè)家成長的三大方面。 一、 習主席說：“非公有制經濟要健康發(fā)展，前提是非公有制經濟人士要健康成長”，他還說：“不要聽
李洋
《班組長綜合
素質
提升培訓班》
一線班組長
國家電網班組長
《班組長綜合
素質
提升培訓班》 講師：李洋 【課程引言】 班組是電力企業(yè)最基本、最基層的組織單元 各項
黃錦貴
崗位勝任
素質
模型構建技術訓練
領導力
人力資源
團隊建設
執(zhí)行力
非人力管理
《崗位勝任
素質
模型構建技術訓練》課程大綱 【培訓時間】：２天 【課程背景】： 在當今激烈競爭的全球化商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)要想在競爭中取勝，關鍵在于不斷地提高其管理者和
周武
企業(yè)員工職業(yè)化素養(yǎng)修煉
員工職業(yè)化
職業(yè)化素養(yǎng)
提升素養(yǎng)
中基層
素質
提升
培訓課程：企業(yè)員工職業(yè)化素養(yǎng)修煉 1. 課程背景 因應企業(yè)發(fā)展的需要，為迅速提高企業(yè)一線員工及中基層管理干部的整體
素質
，加速服務質量、提升競爭實力、規(guī)范管理工作，
蔡闖
能力
素質
模型建立與在職位升遷績效考核中的運用
績效管理
人力資源
集團管控
職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)素養(yǎng)
第一講 企業(yè)為什么需要能力
素質
模型 一、文化落地的問題 1、如何打造企業(yè)的核心能力 2、如何培養(yǎng)各崗位序列的勝任能力 3、如何發(fā)揮特殊崗位的專業(yè)能力 二、戰(zhàn)略執(zhí)行
『數(shù)字化業(yè)務流程再造』
管理技能
領導力
流程再造
數(shù)字化流程管理
數(shù)字化業(yè)務流程再造
『數(shù)字化業(yè)務流程再造』 ——數(shù)字智能時代，管理者及專業(yè)團隊數(shù)字化管理能力必修課 課程背景： l 我們已經進入數(shù)字智能時代，數(shù)字技術不僅僅驅動社會、經濟進入數(shù)字智能時
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