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考核講師課程
王改云
企業(yè)績效管理與績效
考核
實務培訓
營銷管理
企業(yè)績效管理與績效
考核
實務培訓 培訓講師:王改云 培訓時間:2天 培訓地點:客戶自定 企業(yè)績效管理與績效
考核
實務課程有哪些? 企業(yè)績效管理與績效
考核
實務培訓講師有哪
王改云
企業(yè)績效
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與薪酬設計培訓
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企業(yè)績效
考核
與薪酬設計培訓 培訓講師:王改云 培訓時間:2天 培訓地點:客戶自定 企業(yè)績效
考核
與薪酬設計課程有哪些? 企業(yè)績效
考核
與薪酬設計培訓講師有哪些? 企業(yè)績
馬一鳴
目標管理與績效
考核
績效管理
【課程大綱】 第一部分: 第一篇:目標管理概要 1.目標管理的理解 2.目標管理的理論基礎 3.目標管理的實質 4.目標管理程序 5.目標管理的類型 第二篇:目標管
王為人
采購績效
考核
與管理
供應鏈管理
采購績效
考核
與管理(2天) 一. 采購部門任務與角色定位 采購對企業(yè)總體績效的貢獻 采購如何對公司業(yè)務計劃做出貢獻 供應職能的基本目標 典型的組織愿景、使命和目標
曾文
目標管理與績效
考核
招聘面試
【課程背景】 阿基米德說過:“給我一個支點,我就能撬動整個地球?!比绻哑髽I(yè)比作地球,把人力資源管理比作支點,那么,誰是撬動企業(yè)的杠桿呢?那就是績效管理。 隨著知識
王改云
績效
考核
與員工績效輔導培訓
薪酬管理
績效
考核
與員工績效輔導培訓 培訓講師:王改云 培訓時間:2天 培訓地點:客戶自定 績效
考核
與員工績效輔導培訓課程有哪些? 績效
考核
與員工績效輔導培訓培訓講師有哪些?
趙繼紅
績效管理之績效
考核
培訓
績效管理
主講講師:趙繼紅老師--課程安排:2天12課時 《績效
考核
培訓》【課程大綱】 一、績效
考核
1、什么是績效
考核
2、績效
考核
受歡迎嗎?為什么? 3、績效
考核
的培訓
林向東
建立企業(yè)績效
考核
系統(tǒng)實務培訓
績效管理
建立企業(yè)績效
考核
系統(tǒng)實務培訓 【參訓對象】 中小企業(yè)董事長,總經(jīng)理,高管,所有職能部門經(jīng)理,各部門業(yè)務骨干。 【主講專家】 林向東:男,生日1954年10月8日,具
李澤堯
《中國式績效
考核
操作版》-12H
績效管理
如果你的干部聽過的管理課程很多,大概,你再給他們推薦的很多課程都會有風險:“八九不離十、大部分重復!”這個時候,我們給你推薦澤堯老師的管理課程—— 諸如“搞事是技術
李文發(fā)
供應商選擇,
考核
,開發(fā)和關系管理
供應鏈管理
課題:供應商選擇,
考核
,開發(fā)和關系管理 一、【培訓對象】 采購員,采購主管,采購經(jīng)理及供應鏈管理人員,供應商開發(fā)的團隊人員、供應商管理人員,暫未從事采購行業(yè)但尋求從
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