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趙銀燕誠信的兩只紅鞋子！

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宋聯(lián)可哪些人應(yīng)被列入解聘規(guī)劃

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在沒有任何說明的情況下，如果說列入退休規(guī)劃是順理成章，那列入解聘規(guī)劃則有些不近人情。只要作為企業(yè)的一員，企業(yè)就應(yīng)對(duì)其承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)，如果沒有合理確鑿的理由，解聘任何一

樂載兵做好HR項(xiàng)目的幾個(gè)要點(diǎn)：

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做好HR項(xiàng)目的幾個(gè)要點(diǎn)：1、模板要簡單，不要搞一大堆復(fù)雜的表，否則讓部門痛不欲生；2、設(shè)計(jì)好實(shí)現(xiàn)路徑，知道結(jié)果是什么，更要知道如何實(shí)現(xiàn)結(jié)果；3、調(diào)動(dòng)老板的支持，讓老

樂載兵如何做好員工離職面談

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【離職面談】眼下員工離職面談多半是人事部門在做，可是你發(fā)現(xiàn)離職面談在很多公司成了雞肋。大多數(shù)離職員工不會(huì)告訴你離去的真實(shí)原因，真要談起來也很累，怎么結(jié)合公司企業(yè)文

趙銀燕不可小覷人力資源之“激勵(lì)”術(shù)

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谷成生人力資源盤點(diǎn)的實(shí)用性

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年終之時(shí)，每個(gè)企業(yè)都在做資金、固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)。然而，有多少企業(yè)清楚地知道自己的人力資源狀況，是否足以支撐組織未來發(fā)展的需要？此時(shí)人力資源部門在忙著做考核、總結(jié)、做來

聶振亞商業(yè)秘密培訓(xùn)

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客戶：無憂培訓(xùn)公司地點(diǎn)：廣東省 - 廣州時(shí)間：2011/11/26 0:00:00 -

心誠職場(chǎng)頭銜，你看得懂嗎？

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這年頭，“高級(jí)”和“資深”遍地，這樣的頭銜“前綴”已經(jīng)不再那么有含金量。你的Title意味著什么？有人可能覺得Title對(duì)自己很重要，不管是去見客戶，還是與公司里其

何東征慶?？纤继氐?8期“經(jīng)理人講壇”成功舉行

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我們每個(gè)人都面對(duì)巨大的生活壓力、生存壓力、工作壓力。很多人都沒法去面對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中的壓力，所以，又有很多人想出各種各樣的方法來解壓。問題出在哪里？歸根結(jié)底，是心態(tài)出

曹津要命令，也要協(xié)調(diào)

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大多數(shù)經(jīng)理人的管理風(fēng)格都可以分為"協(xié)調(diào)型"（Relating）或"命令型"(Requiring)，都以字母R開頭。協(xié)調(diào)型經(jīng)

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