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管理技能提升
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管理技能提升
平均課酬
21195
講師
144
視頻
65
課程
349
授課見證
621
曹禮明
生產(chǎn)經(jīng)理、主管實戰(zhàn)
管理技能提升
訓練
企業(yè)管理
課題背景: 全球化和信息化使企業(yè)的市場競爭進一步加劇,不確定性因素增多,市場快速變化,作為數(shù)量眾多的中國生產(chǎn)制造企業(yè)首當其沖,面臨的困難尤為艱巨!批多量少,個性化定
華意
管理思維與
管理技能提升
中層管理
經(jīng)銷商管理
執(zhí)行力
領導力
公司治理
【課程大綱】 一、 管理者認知與心態(tài)調整、觀念升級 知人者智 自知者明 艮卦啟示:智慧源于寧靜 合作觀念:上善若水 溶入之智 分享 :招工、吸引人、求賢令 發(fā)展觀
賈春濤
贏在現(xiàn)場——廳經(jīng)理
管理技能提升
培訓
營銷管理
第一部分 營業(yè)廳管理問題解析 第一講: 營業(yè)廳的新定位 第二講:營業(yè)廳管理主要問題 第三講:廳經(jīng)理管理要求 第二部分 基于體驗感知的營業(yè)廳現(xiàn)場管理 第一講:環(huán)境管理
于長宏
中層
管理技能提升
中層管理
課程概述: 一個企業(yè),一定是由管理者透過部屬來完成工作的。因此,中層干部或督導人員,如何提升管理和督導的能力與技巧,便是企業(yè)管理成敗的關鍵。企業(yè)中層干部和督導人員又
吳峰
通信/銀行《MTP中基層
管理技能提升
》(吳峰)
中層管理
領導力
通信
銀行保險
第一單元:中基層管理者角色定位與認知 1、角色定位 1)管理角色的新變化 2)管理角色的新要求 2、角色認知 1)管理角色的新責任 2)管理角色的新壓力 案例研討:
管靜波
《創(chuàng)新高效——班組長
管理技能提升
培訓》
中層管理
【課程背景】 從現(xiàn)有市場競爭體系來看,我們不缺乏組織,但缺乏高效運作的團隊。團隊高效的運轉要做到以十當一,就是十個人團隊在運轉起來要像一個人一樣靈活高效。 班組正是
李華
班組長
管理技能提升
訓練
企業(yè)管理
方案目標Approach 班組長是兵頭將尾,直接與一線員工打交道,官雖不大,責任重大。企業(yè)各項規(guī)章制度的落實在班組;各項生產(chǎn)任務的完成看班組;企業(yè)文化建設也是班組先
陳龍
《MTP中層干部綜合
管理技能提升
》
中層管理
第一部分 自我管理,自立立人 1. 管理者的角色定位 管理者的角色 管理者的心理定位與行為定位
王舒
《創(chuàng)新高效——班組長
管理技能提升
培訓》
中層管理
從現(xiàn)有市場競爭體系來看,我們不缺乏組織,但缺乏高效運作的團隊。團隊高效的運轉要做到以十當一,就是十個人團隊在運轉起來要像一個人一樣靈活高效。班組正是構成高效團隊的最
《客戶營銷技能提升之四維掘金 》
銀行
營銷
轉化
《客戶營銷技能提升之四維掘金 》 【課程背景】 目前,銀行經(jīng)營方式正面臨一場嚴峻考驗,傳統(tǒng)型的銀行業(yè)務向新型業(yè)務手段的轉變勢在必行,互聯(lián)網(wǎng)金融借力先進技術,在第三
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