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華為

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞華為

平均課酬 25892

講師 51

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李春夫不可不學(xué)的華為導(dǎo)師制

企業(yè)管理

華為的“全員導(dǎo)師制”是一項(xiàng)非常好的企業(yè)員工培養(yǎng)制度，不僅可以有效縮短員工進(jìn)入新環(huán)境的“磨合”期，盡快適應(yīng)新的工作崗位，而且可以密切員工之間、上下級(jí)之間的關(guān)系，值得所

呂遠(yuǎn)洋華為管理和精益管理授課

團(tuán)隊(duì)建設(shè)中層管理企業(yè)家供應(yīng)鏈管理精益生產(chǎn)

一、咨詢觀：一切沒有與結(jié)果掛鉤的咨詢都是瞎忽悠！企業(yè)要的不是咨詢方案，而是現(xiàn)金流和績(jī)效增長(zhǎng)！沒有在一個(gè)知名企業(yè)扎根過10年以上，沒有業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和帶過團(tuán)隊(duì)，不可能幫助

趙國(guó)軍任正非：華為最大的成功是因?yàn)椤ńK于醒悟了）！

非人力管理

編者按：華為最高領(lǐng)導(dǎo)人任正非說，華為人為什么愿意這么玩兒命干？就是“分贓分得好”！這句話通俗易懂，但做過老板的都知道，贓不好分。認(rèn)真解讀的話，這里面其實(shí)包含最核心的

趙國(guó)軍華為式創(chuàng)新實(shí)踐與創(chuàng)新哲學(xué) （上）

非人力管理

華為是一家創(chuàng)新型的企業(yè)嗎？前不久，歐洲一家通信制造商的高管在一個(gè)非正式場(chǎng)合這樣講道：過去20多年全球通信行業(yè)的最大事件是華為的意外崛起，華為以價(jià)格和技術(shù)的破壞性創(chuàng)新

崔偉東華為營(yíng)銷體系、企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)

營(yíng)銷管理集團(tuán)管控客戶管理企業(yè)文化戰(zhàn)略管理

2012年學(xué)海文化傳播集團(tuán)舉辦的一天營(yíng)銷培訓(xùn)進(jìn)行中。學(xué)海文化傳播集團(tuán)是國(guó)內(nèi)教輔圖書領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，經(jīng)過近10年粗放式高速增長(zhǎng)，集團(tuán)營(yíng)銷管理模式面臨重大調(diào)整，從渠道

王興茂任正非：華為人才非常之道

非人力管理

任正非：華為人才非常之道　“餓狼逼飽狼”：華為人才如何脫穎而出？稻盛和夫兩年將日航扭虧為盈，沒有別的招數(shù)，就兩招：一是敬天愛人，尊重員工，讓員工由被動(dòng)工作變主動(dòng)工

段博原段博原--項(xiàng)目管理流程體系設(shè)計(jì)

項(xiàng)目管理流程 pmp 華為

西安某上市公司組織的《華為項(xiàng)目管理流程體系設(shè)計(jì)》于2016年1月16日-17日在西安舉行，參加學(xué)員近50人。 ? 項(xiàng)目管理基礎(chǔ) 什么是項(xiàng)目項(xiàng)目與運(yùn)營(yíng)的區(qū)別項(xiàng)目

許浩明許浩明老師給中國(guó)郵儲(chǔ)銀行授課《以?shī)^斗者為本的人力資源管理》

華為許浩明人力資源

2017.07.28日給中國(guó)郵儲(chǔ)銀行中高層授課“以?shī)^斗者為本，長(zhǎng)期堅(jiān)持艱苦奮斗的人力資源管理”，講課過程中，以我喜歡的“咨詢式的培訓(xùn)”方式展開，所以和學(xué)員朋友們有

羅國(guó)棟黃埔一期《尋找加西亞-超級(jí)執(zhí)行力》品牌公開課順利結(jié)營(yíng)

執(zhí)行力加西亞華為

4月9-10日，由廣東省人力資源研究會(huì)指導(dǎo)、黃埔將校商學(xué)院主辦的《尋找加西亞-超級(jí)執(zhí)行力》品牌公開課在黃埔青少年軍校（海軍黃埔軍事博覽中心）開課。來自珠三角各地2

陳志強(qiáng) ?《企業(yè)卓越流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)》高級(jí)研修

流程管理流程體系建設(shè)華為對(duì)標(biāo)

2016年3月18--19日深圳 2016年3月25--26日上海 2016年3月31--4月1日北京 2016年5月13--14日深圳 2016年5月20--2

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