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華為

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞華為

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柴少青大服務(wù)商業(yè)模式引華為與伙伴共贏

商業(yè)模式

2015年3月12日，在2015華為中國合作伙伴大會(huì)上，華為企業(yè)BG中國區(qū)交付與服務(wù)部部長孫茂錄發(fā)表"服務(wù)成就未來"的主題演講，從"大

劉釗宏華為離職副總裁徐家駿：年薪千萬的工作感悟

職業(yè)素養(yǎng)

導(dǎo)語：從普通的公司職員，到年薪千萬的華為副總裁，再到離開華為轉(zhuǎn)戰(zhàn)百度，徐家駿的十年從業(yè)經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)可資借鑒，我們從中也可以一窺華為的運(yùn)作過程。徐家駿是華為數(shù)據(jù)中心的頭

劉華鵬華為、老干媽、順豐、娃哈哈：這些牛逼的企業(yè)為什么不上市？

互聯(lián)網(wǎng)+

“上市”這個(gè)詞的溫度一直沒降過。2014年，新浪微博上市了，京東上市了，阿里巴巴也上市了。但依然有些企業(yè)堅(jiān)持不上市，比如華為。他們?yōu)槭裁慈绱斯虉?zhí)？1任正非：上市造富

趙國軍華為是如何做人力資源管理的？

非人力管理

讀完《華為的人力資源管理》書籍后，最大的感受就是華為的人力資源管理模式和理念，讓華為在中國，乃至國際化的進(jìn)程中可以具有強(qiáng)大的競爭力、獨(dú)具一格的發(fā)展，真正實(shí)現(xiàn)了保駕護(hù)

廖志偉暴風(fēng)影音聯(lián)姻華為目前營收不及迅雷一半

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新浪微博:@電商培訓(xùn)師廖志偉更多精彩內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注微信公眾號(hào)：jackielzw仍在排隊(duì)IPO的北京暴風(fēng)科技股份有限公司(下稱“暴風(fēng)影音”)再次進(jìn)入人們的視線，而這一次

廖忠于華為憑什么凝聚15萬員工？進(jìn)來看不后悔

團(tuán)隊(duì)建設(shè)

??1.給火車頭加滿油“給火車頭加滿油”意喻：要按價(jià)值貢獻(xiàn)，拉升人才之間的差距，讓列車做功更多、跑得更快。不能按管轄面來評(píng)價(jià)人才的待遇體系，一定要按貢獻(xiàn)和責(zé)任結(jié)果，

王波老師：8月27-28日為國家能源集團(tuán)進(jìn)行《校園人到企業(yè)人的職業(yè)素養(yǎng)》、《陽光心態(tài)》培訓(xùn)

職業(yè)素養(yǎng)陽光心態(tài)

2024年8月27日王波老師來到內(nèi)蒙包頭，為國家能源集團(tuán)進(jìn)行第二期的《校園人到企業(yè)人的職業(yè)素養(yǎng)》、《陽光心態(tài)》培訓(xùn)，300人大課順利結(jié)束，員工的成長就是公司的紅利。

彭小東"心域共振行銷力"：在流量廢墟中重建品牌信仰

心域共振行銷力

全球華人總裁卓越行銷力?導(dǎo)師，中國廣告?zhèn)髅脚嘤?xùn)，以及總裁智慧?、行銷力?、廣戰(zhàn)神?、競合力?、媒?、搶占心智?、1秒認(rèn)知?、首席夢(mèng)想官?等多個(gè)品牌的創(chuàng)始人與商標(biāo)持

駿君老師2025年6月29-30日在在玉溪，為太標(biāo)集團(tuán)的200多位全國經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)主講《短視頻營銷與直播運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)》，今天重點(diǎn)講解了拍攝、剪輯、投流、起號(hào)、AIGC?爆款內(nèi)容創(chuàng)作等模塊。

駿君互聯(lián)網(wǎng)新零售新媒體營銷 AI

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王波老師：8月5日為華潤集團(tuán)“未來之星”華東四營訓(xùn)練營進(jìn)行《高效職場溝通與素養(yǎng)提升》培訓(xùn)

高效素養(yǎng)提升溝通

2024年8月5日王波老師來到無錫，為華潤集團(tuán)“未來之星”華東四營訓(xùn)練營《高效職場溝通與素養(yǎng)提升》培訓(xùn)，課程圓滿結(jié)束。與“潤”同行，智芯閃耀，永遠(yuǎn)為“華潤”進(jìn)行培

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