123,123

<ul id="qpruu"><legend id="qpruu"></legend></ul>

中華講師網(wǎng)

門店

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞門店

平均課酬 22871

講師 466

視頻 367

課程 1138

授課見證 4340

盛斌子廚電家電經(jīng)銷商培訓(xùn)講師盛斌子：家電連鎖渠道運(yùn)營與門店銷售力

溝通技巧營銷管理銷售技巧商業(yè)模式

廚電家電經(jīng)銷商培訓(xùn)講師盛斌子：家電連鎖渠道運(yùn)營與門店銷售力主講人：盛斌子老師第一講家電營銷大趨勢案例一：榮事達(dá)的阿米巴模式是什么？案例二：海信的周厚健為

邰昌寶門店精細(xì)化管理

終端零售門店精細(xì)化管理邰昌寶門店管理門店vip深度營銷管理

【課程導(dǎo)讀】 ? 為什么單店管理我們可以輕松解決多點(diǎn)卻力不從心？ ? 為何同樣的員工在不同的企業(yè)就會(huì)有不同的成績？ ? 為什么我們的人才晉升體系一直在建設(shè)取效果一

蔡丹紅深度分銷及其批判 ——新形勢下的渠道創(chuàng)新戰(zhàn)略

門店管理

深度分銷及其批判 ——新形勢下的渠道創(chuàng)新戰(zhàn)略主講人：蔡丹紅 ◆ 課程前言本課程針對曾經(jīng)流行一時(shí)的深度分銷理論進(jìn)行了深入透徹的剖析。從其理論的起源、盛行的背景條

繆妙博弈終端管理制勝

門店管理

服飾行業(yè)競爭激烈，服飾終端正面臨諸多的挑戰(zhàn)：為什么每次訂貨感覺都像是一場賭博，能否實(shí)現(xiàn)商品的精準(zhǔn)管理？為什么同樣的裝修，同樣的產(chǎn)品，產(chǎn)出卻不同，如何營造有吸引力

譚小芳門店卓越服務(wù)培訓(xùn)

企業(yè)管理

門店卓越服務(wù)培訓(xùn) 講師：譚小芳門店卓越服務(wù)培訓(xùn)課程有哪些？門店卓越服務(wù)培訓(xùn)講師有哪些？門店卓越服務(wù)內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威？門店卓越服務(wù)方面的培訓(xùn)講師哪里找？國

周光輝《贏在店效》

門店管理

培訓(xùn)對象：經(jīng)銷商老板、操盤手、業(yè)務(wù)經(jīng)理、廠家營銷總監(jiān)、業(yè)務(wù)經(jīng)理、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人課程目標(biāo) 解讀2012年行業(yè)熱點(diǎn)：解讀標(biāo)桿企業(yè)運(yùn)作手法，理解營銷變化精髓；預(yù)測2013

邰昌寶銷售渠道管理十一式

門店管理

課程名稱《銷售渠道管理十一式》課程介紹渠道管理難問題越來越多，在經(jīng)濟(jì)多元化、飽和的年代日益突出，銷售隊(duì)伍難以適應(yīng)多變的經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)迫切需要的就是一套能夠讓

邰昌寶門店盈利模式

終端零售

《門面盈利模式》 ——感悟發(fā)展之道、實(shí)現(xiàn)品牌崛起！【課程簡介】隨著全國零售市場步伐加快，零售市場需求瞬息萬變，競爭空前激烈，使企業(yè)面臨前所未有的挑戰(zhàn)。在高速變化

金蒨服務(wù)暗訪技術(shù)

門店管理

了解客戶滿意度、提升企業(yè)服務(wù)能力的利器——服務(wù)監(jiān)督暗訪技術(shù) 客戶滿意、客戶忠誠、客戶價(jià)值了解客戶、滿足客戶、發(fā)展客戶課程設(shè)計(jì)背景樹在長大過程會(huì)受到蟲子的侵害，

江猛《汽車銷售冠軍打造風(fēng)暴》

門店管理

《汽車銷售冠軍打造風(fēng)暴》 ----主講：江猛老師【課程背景】汽車行業(yè)現(xiàn)在是快速增長的一個(gè)領(lǐng)域，客戶對車的需求也在不斷增加，究竟客戶選擇什么車型，銷售人員的引導(dǎo)起

上一頁 1...12 131415 16...下一頁共 115 頁

客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00

講師網(wǎng)

講師網(wǎng)官微

講師網(wǎng)

找講師小程序

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有浙ICP備06026258號-1

浙公網(wǎng)安備 33010802003509號杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

講師網(wǎng) m.kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢

講師網(wǎng)常年法律顧問：浙江麥迪律師事務(wù)所梁俊景律師李小平律師

<strike id="kglh1"></strike>