首頁
面試
面試講師
面試課程
面試視頻
面試授課見證
面試
中華講師網(wǎng)提供
講師大數(shù)據(jù) | 獨家
關(guān)鍵詞
面試
平均課酬
20579
講師
398
視頻
125
課程
590
授課見證
1594
安新強
招聘
面試
技術(shù)
招聘
面試
《招聘
面試
技術(shù)》課程大綱 【培訓(xùn)師】:安新強 【培訓(xùn)時間】:2天 【課程目標(biāo)】:通過本次課程的學(xué)習(xí),幫助學(xué)員熟練掌握招聘的流程、方法、技巧及注意事項。 【培訓(xùn)方式
樂載兵
大學(xué)校園應(yīng)屆畢業(yè)生招聘與
面試
技巧
招聘
面試
大學(xué)校園應(yīng)屆畢業(yè)生招聘與
面試
技巧培訓(xùn)大綱 第一部分 校園招聘的特點與控制要點 ——校園招聘得特點(與其它方式招聘的不同之處) ——校園招聘的規(guī)劃與組織; ——校園招
黃會
招聘管理
招聘
面試
招聘管理與
面試
技巧課程大綱: 一、招聘控制的意義及要點 招聘如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢; 不同企業(yè)選人識人的關(guān)注點分析; 招聘規(guī)劃的制定與審批; 招聘職責(zé)在不同部門及崗
戴智江
如何提升企業(yè)人員招聘效率和質(zhì)量
招聘
面試
課程特色 最實用的工具方法; 最真實的情景模擬; 最實戰(zhàn)的落地經(jīng)驗; 最純粹的實戰(zhàn)課程。 課程時間 1天 課程介紹 開篇引題: 火雞和松鼠的故事:人對了,其他就都對
白玲
大學(xué)生
面試
技術(shù)特訓(xùn)班
招聘
面試
第一部分 如何確定大學(xué)生
面試
標(biāo)準(zhǔn) 1.大學(xué)生需要實現(xiàn)三個匹配 2.大學(xué)生的實現(xiàn)匹配需要什么樣的時空條件 3.
面試
要評估大學(xué)生的接近性和成長性 4.不同崗位的差異在哪
白玲
管理者
面試
特訓(xùn)班
招聘
面試
第一部分 判斷管理者的整體框架(7小時) 第一節(jié)
面試
之前必須把握用人績效需求 1.工作需求 2.環(huán)境需求 3.時間需求 4.練習(xí):不同企業(yè)不同階段的管理崗位的需求
白玲
快速提高
面試
技術(shù)
招聘
面試
引言 直覺和
面試
面試
常用的手段之一:直覺
面試
常用的手段之二:
面試
技術(shù) 第一部分 確定
面試
標(biāo)準(zhǔn) 第一節(jié)
面試
之前必須把握用人績效需求 1.工作需求 2.環(huán)境需求
趙學(xué)文
工作崗位分析與勞動定員管理
招聘
面試
【授課對象】 企業(yè)各級管理者、人力資源工作者; 【課程目標(biāo)】 →了解工作分析的概念、原理,領(lǐng)會工作分析的發(fā)展趨勢; →了解工作分析的各個階段與流程; →了解工作分
肖櫻丹
肖櫻丹:伯樂相馬—校園招聘甄選技巧與應(yīng)用
招聘
面試
【課程背景】 企業(yè)的競爭等同于人才的競爭,現(xiàn)今企業(yè)面臨的最大問題不僅僅是如何吸引人才,更重要的是:篩選和評價候選人,定義崗位的任職資格,考量人才和崗位的匹配度。 在
《電話營銷場景構(gòu)建及實戰(zhàn)能力提升》
銀行
電話營銷
實戰(zhàn)
《電話營銷場景構(gòu)建及實戰(zhàn)能力提升》 第一講:導(dǎo)入--貴賓客戶為什么要做KYC和電銷? 1、金融科技時代下線上場景金融不斷分流客戶 客戶金融意識的覺醒 2、后疫情時
上一頁
1
...
31
32
33
34
35
...
下一頁
共 60 頁
客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00
簡介
關(guān)于我們
聯(lián)系我們
匯款方式
法律聲明
幫助
意見反饋
講師指數(shù)
證書查詢
網(wǎng)站地圖
共贏
客戶見證
友情鏈接
站點新聞
推廣服務(wù)
分站招商
導(dǎo)航
講師風(fēng)云榜2020
講師風(fēng)云榜2019
講師風(fēng)云榜2018
講師風(fēng)云榜2017
講師風(fēng)云榜2016
講師鮮花特權(quán)
講師網(wǎng)官微
找講師小程序
Copyright©2008-2025 版權(quán)所有
浙ICP備06026258號-1
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) m.kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所
梁俊景
律師 李小平律師