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【課程背景】談婚論嫁，怎樣避免“嫁錯郎”？人們常說的“人品”，該如何評價？如何識別“危險人物”，何時主動規(guī)避風險？你懂得要與人為善，但你知道何時要防止有人

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為何面試能事半功倍，而培訓(xùn)只能事倍功半？為何招人要慢，炒人要快？為何熟人的推薦也不靠譜？為何簡歷很好，人卻很一般？為何面試時很好，進來后卻不作為？所有以

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