首頁
民營企業(yè)
民營企業(yè)講師
民營企業(yè)課程
民營企業(yè)視頻
民營企業(yè)授課見證
民營企業(yè)
中華講師網(wǎng)提供
講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
關(guān)鍵詞
民營企業(yè)
平均課酬
23472
講師
29
視頻
21
課程
25
授課見證
475
金明
中小
民營企業(yè)
的品牌決策- 金明
戰(zhàn)略管理
中小
民營企業(yè)
品牌建設(shè)存在的問題:企業(yè)缺乏品牌經(jīng)營理念,品牌管理意識(shí)淡薄.國內(nèi)目前大多數(shù)中小型依然固守舊的經(jīng)營理念與經(jīng)營模式,并沒有意識(shí)到品牌競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代的到來,而且這些
伍健康
如何完善
民營企業(yè)
的公司治理
公司治理
一、 為什么說現(xiàn)代
民營企業(yè)
的公司治理不完善? 隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展,
民營企業(yè)
的生存環(huán)境已發(fā)生了很大的變化。企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)不僅變得日益激烈,而且企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)
張?zhí)鞚?/a>
民營企業(yè)
過冬策略解析 (曾水良)9
戰(zhàn)略管理
民營企業(yè)
在具體操做時(shí)可以從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)管理: 第一,縮短產(chǎn)品的生產(chǎn)時(shí)間。首先,大多數(shù)
民營企業(yè)
技術(shù)落后、設(shè)備陳舊,嚴(yán)重影響了產(chǎn)品的生產(chǎn)效率,延長(zhǎng)了產(chǎn)品生產(chǎn)所用的
李長(zhǎng)笑
民營企業(yè)
老板的四個(gè)培養(yǎng)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
我所認(rèn)識(shí)的一些
民營企業(yè)
家,他們從很小的店面或生產(chǎn)作坊開始做起,經(jīng)過多年的打拼,實(shí)現(xiàn)了原始積累,有錢、有車、有房,也成立了自己的公司,同時(shí)為百十號(hào)人提供就業(yè),但企業(yè)
金明
中小
民營企業(yè)
的品牌決策- 金明
戰(zhàn)略管理
隨著我國經(jīng)濟(jì)體制的改革,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得到發(fā)展,社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化日益進(jìn)步,經(jīng)濟(jì)運(yùn)作方式也發(fā)生了質(zhì)的變化。商業(yè)企業(yè)經(jīng)營觀念、經(jīng)營目的也隨之發(fā)生了相應(yīng)的變化。與之相適應(yīng),企業(yè)必須
周凌峰
民營企業(yè)
的法人治理結(jié)構(gòu)
企業(yè)管理
隨著國有企業(yè)改革的進(jìn)一步深入,國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)逐步清晰,國有企業(yè)管理者的股權(quán)分配在政策上逐步放開。這無疑是中國企業(yè)改革的一大步,將有力地促進(jìn)中國國有企業(yè)的業(yè)績(jī)
張?zhí)鞚?/a>
民營企業(yè)
過冬策略解析 (曾水良)5
戰(zhàn)略管理
產(chǎn)業(yè)鏈精益經(jīng)營 “面對(duì)目前的時(shí)局,按優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)法則,一些企業(yè)死亡是很正常的事。因?yàn)檎l內(nèi)功練得好,誰就能活得好?!惫十a(chǎn)業(yè)鏈整合精益經(jīng)營重要性不言而喻。以更高的效
金明
中小
民營企業(yè)
的品牌決策-(金明)
戰(zhàn)略管理
商品名稱就是品牌 商品名稱是區(qū)別其他產(chǎn)品的一個(gè)方面,但不能說產(chǎn)品有了名字就等于有了品牌,沒有內(nèi)涵的名字,不是真正意義上的品牌。所謂品牌內(nèi)涵就是消費(fèi)者認(rèn)為該產(chǎn)品或該企
于斐
經(jīng)濟(jì)下行中的
民營企業(yè)
,何去何從?
戰(zhàn)略管理
藍(lán)哥智洋國際行銷顧問機(jī)構(gòu) 于斐當(dāng)前的
民營企業(yè)
正面臨生死存亡的轉(zhuǎn)折口,到底何去何從?現(xiàn)實(shí)生活中,我們可以經(jīng)??吹竭@樣的場(chǎng)景,差不多的企業(yè)、差不多的產(chǎn)品、差不多的老板,
蔡忠成
淺析
民營企業(yè)
如何從人治到法制
企業(yè)管理
近年來,由于金融危機(jī)的影響,企業(yè)在人員流動(dòng)方面也有所提升,據(jù)有關(guān)專家預(yù)測(cè),優(yōu)秀企業(yè)的人才流動(dòng)率在08年之前就在6%-10%之間,而通過08后的諸多方面之影響,也應(yīng)
上一頁
1
...
10
11
12
13
14
...
下一頁
共 38 頁
客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00
簡(jiǎn)介
關(guān)于我們
聯(lián)系我們
匯款方式
法律聲明
幫助
意見反饋
講師指數(shù)
證書查詢
網(wǎng)站地圖
共贏
客戶見證
友情鏈接
站點(diǎn)新聞
推廣服務(wù)
分站招商
導(dǎo)航
講師風(fēng)云榜2020
講師風(fēng)云榜2019
講師風(fēng)云榜2018
講師風(fēng)云榜2017
講師風(fēng)云榜2016
講師鮮花特權(quán)
講師網(wǎng)官微
找講師小程序
Copyright©2008-2025 版權(quán)所有
浙ICP備06026258號(hào)-1
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào)
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) m.kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所
梁俊景
律師 李小平律師