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樓劍
讓學(xué)習(xí)更有效--TTT
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授課技巧
ttt
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授課技巧
教學(xué)
課程大綱: 第一講:舞臺風(fēng)范 一、造成緊張五要素 自我壓力 內(nèi)容生疏 準備不足 前后差距 嚴重怯場 二、化解緊張之行為解決法 充分準備、精彩開場 關(guān)注學(xué)員、先到會
樓劍
活靈活現(xiàn)--TTT互動引導(dǎo)技巧
授課技巧
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ttt
教學(xué)方法
引導(dǎo)
互動
課程大綱: 第一講:互動引導(dǎo)教學(xué) 一、三類互動,全面啟動 動思想 動情緒 動身體 二、課程六種微互動 動嘴 動手 動腦 動筆 動眼 動耳 學(xué)員練習(xí):在課程中有機加
樓劍
一步到位、精準突破---TTT企業(yè)
內(nèi)訓(xùn)師
培養(yǎng)提升項目(8天)
培養(yǎng)項目
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課程
ttt
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培養(yǎng)項目: 第一階段:?TTT
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授課技巧 第二階段:?課程設(shè)計與開發(fā)(完整流程學(xué)習(xí)+輸出課件) 第三階段:?移動互聯(lián)網(wǎng)下的微課設(shè)計與開發(fā)(每組輸出一個視
戴增陽
內(nèi)訓(xùn)師
之課程開發(fā)培訓(xùn)解決方案
培訓(xùn)師培訓(xùn)
培訓(xùn)內(nèi)容:第一部分、課程開發(fā)的基本功修煉★案例分享:打虎上山的啟示內(nèi)部培訓(xùn)師應(yīng)當(dāng)具有技能修煉l內(nèi)部培訓(xùn)師的角色定位l內(nèi)外部培訓(xùn)師的特點比較l課程設(shè)計開發(fā)的概念解析l
陳成
連鎖企業(yè)
內(nèi)訓(xùn)師
修煉(初級班)
培訓(xùn)師培訓(xùn)
TTT
教練技術(shù)
門店管理
培訓(xùn)管理
連鎖企業(yè)
內(nèi)訓(xùn)師
修煉(初級班) 【主要內(nèi)容】 1、
內(nèi)訓(xùn)師
修煉基礎(chǔ)及必備心態(tài) ——學(xué)習(xí)者的三大心態(tài) ——企業(yè)培訓(xùn)觀念四大誤區(qū) ——學(xué)校教育與門店訓(xùn)練的區(qū)別 ——有效解
戴增陽
《企業(yè)
內(nèi)訓(xùn)師
課程開發(fā)與效果評估》
培訓(xùn)師培訓(xùn)
課程大綱/要點:第一節(jié)職場學(xué)習(xí)與培訓(xùn)技術(shù)的發(fā)展課程導(dǎo)入:企業(yè)職場培訓(xùn)的發(fā)展概況:介紹外資企業(yè)、中資企業(yè)培訓(xùn)體系及職業(yè)訓(xùn)練發(fā)展情況1、培訓(xùn)師角色的進階——從培訓(xùn)師到學(xué)
李寶運
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PPT課件制作(PPT培訓(xùn)課程)
ppt課件
ppt課件制作
ppt培訓(xùn)
ppt課程
李寶運
【課程介紹】 本課程是由Office高效辦公權(quán)威專家、PPT商務(wù)演示實戰(zhàn)型專家、PPT高級講師李寶運,結(jié)合多年的培訓(xùn)經(jīng)驗和
內(nèi)訓(xùn)師
實際需求編寫。 PPT課件是
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柯雨金
柯雨金:《TTT授課技巧十大訓(xùn)練》
柯雨金講師
ttt授課技巧十大訓(xùn)練
ttt
內(nèi)訓(xùn)師
培養(yǎng)
【課程大綱】第一部分:突破緊張,眼神訓(xùn)練1、緊張形成的9大原因2、突破緊張的9大方法3、講師標準眼神的要求4、眼神訓(xùn)練環(huán)節(jié)第二部分:專業(yè)形象,登臺訓(xùn)練?1、優(yōu)秀講師
何勇明
TTT-企業(yè)
內(nèi)訓(xùn)師
綜合提升訓(xùn)練營
培訓(xùn)師培訓(xùn)
TTT
《企業(yè)
內(nèi)訓(xùn)師
實戰(zhàn)培訓(xùn)技巧》課程培訓(xùn)綱要 模塊 培訓(xùn)內(nèi)容 備注 (一)培訓(xùn)師形象塑造技巧 課題概述 2 互動游戲:企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師與傳統(tǒng)老師的區(qū)別 話題導(dǎo)入: 2 培
《PDP性格分析與溝通激勵》
九型人格
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
心態(tài)培訓(xùn)
非人力管理
第一章 PDP性格分析基礎(chǔ) 1.熱場介紹(臺卡、互動游戲) (1)課前性格測試(測試題) 2.認識PDP四型人格 (1)PDP性格分析的起源和發(fā)展。 (2)PDP
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