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培訓師培訓
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培訓師培訓
平均課酬
22897
講師
858
視頻
547
課程
1377
授課見證
5066
張玉
青島TTT企業(yè)
培訓師培訓
開課
培訓師培訓
山東省TTT金牌講師特訓營 邀 請 函 2013•8•31 中國•青島 【訓練課題】《TTT企業(yè)
培訓師培訓
課程》 【課程目標】
李健霖
《TTT企業(yè)培訓師實用技能訓練》
培訓師培訓
主題導入:《播種春天》 1.企業(yè)培訓師之道 1.1現(xiàn)代培訓的“三一律” 1.2培訓師的四項職業(yè)使命 1.3培訓師的職業(yè)素質(zhì)模型 1.4演練:1分鐘Mini課程 2
楊天河
基于業(yè)績增長的年度培訓計劃制定與執(zhí)行
培訓師培訓
課程背景: 很多企業(yè)培訓管理人員從事培訓有了幾年的時間,積累了豐富的項目實操經(jīng)驗,然而培訓成效和亮點卻不夠突出。追根究底發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在絕大多數(shù)的培訓管理書籍都是側(cè)重于
廖衍明
課程開發(fā)與設計專業(yè)訓練
培訓師培訓
標準課時:3天18小時 課程背景: 當通用課程無法滿足企業(yè)行業(yè)化、個性化需求時,基于企業(yè)實際業(yè)務和組織經(jīng)驗的課程設計與開發(fā)就成為培訓部門的一項核心工作。然而在實踐中
謝玉雄
謝玉雄-培訓體系的構(gòu)建與培訓管理
培訓師培訓
TTT
職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)素養(yǎng)
課程簡介: 在制定與實施企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)鍵活動中,人力資源管理尤其員工培訓是一項核心管理活動。因此,企業(yè)如何整合更有效的資源,建立核心競爭
何歡
內(nèi)訓師技能提升系統(tǒng)培訓
培訓師培訓
課程背景: 內(nèi)部培訓師在宣貫企業(yè)文化、價值觀,幫助員工成長,提升員工職業(yè)技能等方面發(fā)揮著越來越重要的作用!內(nèi)部培訓師要幫助員工成長,就要不斷塑造自我,提升職業(yè)技能,
楊天河
優(yōu)秀培訓管理者綜合素養(yǎng)提升訓練 TMTC-D1
培訓師培訓
優(yōu)秀培訓管理者綜合素養(yǎng)提升訓練 TMTC-D1——打造優(yōu)秀培訓管理者,提升綜合素養(yǎng)與競爭力 培訓目標:1、理解自己的培訓職責,清楚自己所要掌握的素質(zhì)能力;2、學員明
周光輝
《TTT企業(yè)
培訓師培訓
三維實戰(zhàn)技能提升》
營銷管理
【課程大綱】 開場篇:TTT職業(yè)導論 ◇ 暖場破冰:TTT學習小組組建 競聘組長、組建團隊、團隊士氣展示(評分) ◇ TTT成功學習秘訣:六“到”輪回 ◇ TTT能
謝玉雄
謝玉雄-TTT專業(yè)技能訓練課程大綱
培訓師培訓
課程背景 企業(yè)為了永續(xù)經(jīng)營和發(fā)展,建立學習型組織,傳承企業(yè)經(jīng)驗和技術(shù),面對越來越多的競爭,不得不盡快提升企業(yè)的競爭力,快出人才,出好人才。培訓作為一種常見的手段已
汪洱
金字塔原理與 培訓培訓師
培訓師培訓
重點突出 思路清晰:重點突出,邏輯清晰,投其所好 揣摩聽眾心理,迎合聽眾訴求,見人說人話 先重要后次要 先全局后細節(jié) 先總結(jié)后具體 先論點后論據(jù) 先結(jié)論后原因 先結(jié)
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