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培訓師培訓

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張朝江培訓師的學習與成長

培訓師培訓

培訓師的學習與成長 (LGT:Learning and Growth of Trainer ) 【課程特色】 ★ 您是否希望輕松面對群體，有效的傳達自己的信念、思想

胡鳳芩 STT企業(yè)培訓師提升訓練（TTT實戰(zhàn)加強

培訓師培訓

【課程前言】參加培訓師培訓，首選STT?。?STT是培訓師市場的突破性成果，是我們的研發(fā)團隊廣泛實地考察國內(nèi)外眾多權威品牌課程、TTT/PTT等同類講師培養(yǎng)課程

羅建華《TTT-課程授課技巧》

培訓師培訓

【講師特點】以國際通用的職業(yè)標準為基礎，結(jié)合自身多年培訓領域從業(yè)的經(jīng)驗，加之其獨到精深的講解呈現(xiàn)和訓練點評的專業(yè)實力，對企業(yè)內(nèi)部培訓師進行科學、專業(yè)、先進的系統(tǒng)

史殿勇 TTT-企業(yè)培訓師培訓技能訓練

培訓師培訓

課程介紹：企業(yè)越來越重視培訓，培訓是使員工提高技能、端正態(tài)度、轉(zhuǎn)變思想的重要方法和手段，所以企業(yè)培訓師也成為超越白領的金領行業(yè)。但在培訓中經(jīng)常出現(xiàn)這樣的問題：

王兵培訓師培訓TTT（進階版）

培訓師培訓

一、培訓的定位及需求調(diào)研 1． A.S.K.(知識、技能、態(tài)度)模型分析 2．使培訓有效的關鍵環(huán)節(jié)分析 3．需求調(diào)研的目的 4．需求調(diào)研的路徑 5．調(diào)研方

王兵如何引導基于游戲的培訓課程（2天）

培訓師培訓

《如何引導基于游戲的培訓課程》（2天）本課程是針對以游戲為主要培訓形式的課程引導技巧，包括游戲的選擇、設計、帶領、引導及總結(jié)。課程對象：希望以游戲為主要培訓方

王兵培訓中教學活動的設計

培訓師培訓

《培訓中教學活動的設計》（1天）本課程幫助我們探索不通過講授而進行教學活動的各種可能，也就是更強調(diào)通過各種教學活動的設計來促進學習的發(fā)生，更加強調(diào)建立以學員為中心

王兵案例教學設計（1天）

培訓師培訓

《案例教學設計》（1天）案例可以把抽象的原理、概念等具體化，把他們置于一定的實際情景之中，學習者可以清楚地認識到這些原理、概念在實際生活中的用處、表現(xiàn)，增進其學習

簡?，| 會計主管管理能力提升培訓方案

培訓師培訓

課程一：《陽光心態(tài)與情緒管理》一、正能量與心態(tài)管理 1、什么是正能量 2、正能量決定心態(tài)，心態(tài)決定人生二、如何進行自我情緒管控 1、情商決定職業(yè)發(fā)展 2、認識情

王兵進階培訓課程設計技巧（2天）

培訓師培訓

《進階培訓課程設計技巧》（2天）本課程是針對那些已經(jīng)在基本課程設計技巧上有了較好的基礎，希望提升到更高的水準。它將會給你循序漸進的結(jié)構化的模式以簡化和加速創(chuàng)新教學

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