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企業(yè)戰(zhàn)略
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企業(yè)戰(zhàn)略
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企業(yè)戰(zhàn)略
平均課酬
29093
講師
223
視頻
53
課程
306
授課見證
519
孫嘉鵬
《
企業(yè)戰(zhàn)略
轉(zhuǎn)型與商業(yè)模式創(chuàng)新設計》
孫嘉鵬
戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
商業(yè)模式
創(chuàng)新設計
《
企業(yè)戰(zhàn)略
轉(zhuǎn)型與商業(yè)模式創(chuàng)新設計》 第一章 5G時代商業(yè)趨勢和政策趨勢解讀 第一節(jié) 5G時代商業(yè)趨勢解讀 第二節(jié) 5G時代政策趨勢解讀 第二章
企業(yè)戰(zhàn)略
轉(zhuǎn)型升級
牛犇
企業(yè)戰(zhàn)略
解碼與管理工具實戰(zhàn)實訓
kbi,? ibsc
績效落地,戰(zhàn)略解碼
企業(yè)戰(zhàn)略
解碼與管理工具實戰(zhàn)實訓 ——行者知行(管理篇)
企業(yè)戰(zhàn)略
是決定企業(yè)前途,戰(zhàn)略解碼是戰(zhàn)略落地的核心要素。 【課程背景】: 清晰、科學的戰(zhàn)略規(guī)劃,細致、可行的
柳瑞軍
柳瑞軍品牌課程《
企業(yè)戰(zhàn)略
轉(zhuǎn)型和變革領導力》
戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
市場化思維
柳瑞軍
變革領導力
商業(yè)模式創(chuàng)新
《
企業(yè)戰(zhàn)略
轉(zhuǎn)型和變革領導力——經(jīng)濟新常態(tài)下的組織領導力》 一、課程背景和意義 德魯克說:“在21世紀,管理最大的挑戰(zhàn),是使組織成為變革的領導者?!弊兓?1世紀的
李江濤
【李江濤】新經(jīng)濟形勢下
企業(yè)戰(zhàn)略
設計與實操
經(jīng)濟學家
戰(zhàn)略管理
一、如何判斷新經(jīng)濟形勢 (一)新經(jīng)濟形勢重大變化的判斷 (二)新經(jīng)濟形勢下重大機遇的判斷 (三)新經(jīng)濟形勢下重大挑戰(zhàn)的判斷 (四)新經(jīng)濟形勢下企業(yè)的戰(zhàn)略對策 二、
高揚
商業(yè)模式創(chuàng)新與
企業(yè)戰(zhàn)略
升級
商業(yè)模式
企業(yè)家
戰(zhàn)略管理
公司治理
創(chuàng)新管理
【課程特色】 ü 視覺化思考:一張圖說清你的商業(yè)模式 ü 價值鏈流轉(zhuǎn):清晰明確展示商業(yè)模式中的價值流轉(zhuǎn) ü 迭代發(fā)展:對比不同階段的商業(yè)模式變化,梳理核心優(yōu)勢 【
吳興龍
《
企業(yè)戰(zhàn)略
及全面運營管理》
人力資源
戰(zhàn)略管理
公司治理
商業(yè)模式
集團管控
企業(yè)沒有戰(zhàn)略?具體表現(xiàn)在: 1. 為什么企業(yè)沒有核心競爭力,在市場競爭中,處處碰壁? 2. 為什么企業(yè)的文化無法得到員工的認可?或者說沒有企業(yè)文化? 3. 為什么
李彬
企業(yè)戰(zhàn)略
與人才梯隊建設
職業(yè)素養(yǎng),團隊建設,人力資源規(guī)劃,繼任計劃
課程提綱 一、人才盤點創(chuàng)造競爭優(yōu)勢 如何突破中國企業(yè)的人才困境 人才盤點是培養(yǎng)人才的成功關鍵 人才盤點要解決的關鍵問題 人才盤點的成功因素 二、人才盤點的組織策劃
朱春澤
加倍企業(yè)收益的狙擊術---“EPC”策劃術
策劃
企業(yè)戰(zhàn)略
企業(yè)經(jīng)營
營銷管理
策劃定位
品牌
1.世界上的真策劃是什么 2.企業(yè)的推廣及服務中策劃的力量分析 3.營銷的核心是什么 4.客戶最需要的不是廣告 5.體驗式場景式核心密碼是什么 6.大數(shù)據(jù)管理及分
周海斌
戰(zhàn)略定位
戰(zhàn)略定位
企業(yè)戰(zhàn)略
市場營銷
品牌戰(zhàn)略
品牌定位
《戰(zhàn)略定位》 時長:兩天 主講:周海斌 地點:全國 課程大綱: 第一天上午: 1.定位為什么是企業(yè)家必須解決的第一個問題 2.定位的三個核心原則 第一天下午: 1
管理投入大卻收效甚微?是時候升級你的管理思維了!
團隊建設
戰(zhàn)略管理
團隊管理
培訓師培訓
溝通技巧
“為什么投入了大量資源培訓管理者,團隊效率卻遲遲不見提升?”“明明自己事事親力親為,下屬卻總是成長緩慢,難以獨當一面?” 相信許多企業(yè)管理者都曾被這些問題困擾。別
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