123,123

<sub id="tmokg"><optgroup id="tmokg"></optgroup></sub>

<source id="tmokg"></source>

<i id="tmokg"><tr id="tmokg"></tr></i>

<source id="tmokg"></source><td id="tmokg"><input id="tmokg"></input></td>

中華講師網(wǎng)

人力

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞人力

平均課酬 22348

講師 1236

視頻 464

課程 2410

授課見證 6087

蕭峰戰(zhàn)略人力資源管理

非人力管理

客戶：深圳新合程地點(diǎn)：廣東省 - 深圳時間：2014/12/20 0:00:00 學(xué)員學(xué)習(xí)到：每個業(yè)務(wù)經(jīng)理都是人力資源經(jīng)理。他們部門的員工是部門業(yè)績的基礎(chǔ)。

姜博仁第七屆新人力論壇

非人力管理

客戶：第七屆新人力論壇地點(diǎn)：上海市 - 上海時間：2012/9/6 0:00:00 2012年9月6日，由《新人力》雜志社、易才集團(tuán)企業(yè)與社會發(fā)展研究院主辦，中

趙銀燕駕馭人力資源有效的激勵方法

非人力管理

趙銀燕人力資源之：好領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)

非人力管理

宋勸其戰(zhàn)略人力資源管理

非人力管理

客戶：華中科技大學(xué) 地點(diǎn)：湖北省 - 武漢時間：2015/9/30 0:00:00 《戰(zhàn)略人力資源管理》課程大綱市場的競爭就是人才的競爭，一個企業(yè)如果人力資源利

宋聯(lián)可人力資源管理

非人力管理

客戶：保利協(xié)鑫能源控股有限公司地點(diǎn)：江蘇省 - 蘇州時間：2007/9/21 0:00:00 一、人力資源管理的發(fā)展二、人力資源管理的基本理論三、什么是高績

趙銀燕不可小覷人力資源之“激勵”術(shù)

非人力管理

谷成生人力資源盤點(diǎn)的實(shí)用性

非人力管理

年終之時，每個企業(yè)都在做資金、固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)。然而，有多少企業(yè)清楚地知道自己的人力資源狀況，是否足以支撐組織未來發(fā)展的需要？此時人力資源部門在忙著做考核、總結(jié)、做來

劉家銘你企業(yè)的人力資源在哪個階段？

非人力管理

縱觀人力資源發(fā)展歷程和未來人力資源的發(fā)展趨勢，我們大致可以將人力資源分為以下四個階段。1.人事管理階段：在這個階段，“人”被看作檔案來管理；人事部門僅僅是一個“辦

彭小東揭秘：品牌心烙印+防卷破局，業(yè)績增長新范式！

品牌心烙印

核心亮點(diǎn)解析： 1.趨勢占位：融合2025年品牌年輕化、AI驅(qū)動、全域營銷三大趨勢，用"新范式"凸顯理論前瞻性，精準(zhǔn)錨定行業(yè)痛點(diǎn)。 2. 認(rèn)知重構(gòu)："心烙印"概念

上一頁 1...3 456 7...下一頁共 610 頁

客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00

講師網(wǎng)

講師網(wǎng)官微

講師網(wǎng)

找講師小程序

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有浙ICP備06026258號-1

浙公網(wǎng)安備 33010802003509號杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

講師網(wǎng) m.kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢

講師網(wǎng)常年法律顧問：浙江麥迪律師事務(wù)所梁俊景律師李小平律師

<sub id="ur7o4"><tr id="ur7o4"></tr></sub>