123,123

<span id="jrvpw"><dfn id="jrvpw"><tr id="jrvpw"></tr></dfn></span>

<acronym id="jrvpw"></acronym>

<tr id="jrvpw"><nobr id="jrvpw"><menuitem id="jrvpw"></menuitem></nobr></tr><dl id="jrvpw"></dl>

中華講師網

人力

中華講師網提供講師大數據 | 獨家

關鍵詞人力

平均課酬 22342

講師 1235

視頻 464

課程 2411

授課見證 6087

曹津非人力資源經理的人力資源管理內訓

非人力管理

人力資源是企業(yè)戰(zhàn)略之一和戰(zhàn)略執(zhí)行的手段之一，而《非人力資源經理的人力資源管理》這門課程講授了企業(yè)非HR管理者如何在日常管理工作中運用人力資源管理技巧，配合HR部門

吳國正營銷系統人力資源管理與開發(fā)

營銷管理

一、營銷組織人力資源管理的特點與要求二、基于勝任素質的招聘體系構建與運作三、營銷系統人才發(fā)展的通道設計—任職資格管理體系四、建立業(yè)務導向的人才培養(yǎng)體系

陳方非人力資源管理者的人力資源管理技能

企業(yè)管理

【課程背景】在當今激烈的市場競爭中，人力資源的管理和發(fā)展已成為企業(yè)制勝的重要因素。對于人力的合理配置、管理和發(fā)展已不再是專業(yè)人力資源工作者的責任，一線業(yè)務主管、

譚小芳人力資源管理系統能力建設培訓

企業(yè)管理

人力資源管理系統能力建設培訓講師：譚小芳人力資源管理系統能力建設課程有哪些？人力資源管理系統能力建設培訓講師有哪些？人力資源管理系統能力建設內訓專家哪位最權

曹津一線炮火課程大綱

非人力管理

一、百分百責任——責任為榮，抱怨為恥（一）執(zhí)行人才的共同特點——對自己負責 1、假設：某天，你準備過馬路，綠燈亮了，剛走到馬路中間，一輛汽車急馳過來，非常地

劉武戰(zhàn)略性人力資源管理

非人力管理

課程大綱：第一講什么是戰(zhàn)略性人力資源管理一、戰(zhàn)略性人力資源管理6大特性 1、前瞻性 2、策略性 內招還是外聘案例總結：如何因企而異的選擇人力

樂載兵卓越領導的“選育用留人”智慧

非人力管理

【課程目標】： “企業(yè)即人”。如何選擇、合理使用、充分發(fā)揮每個人的潛能？如何贏取員工的獻身精神，留住人才，實現企業(yè)長久穩(wěn)定的發(fā)展？這一系列問題，困擾著每一個企業(yè)、每

陳松光非人力資源經理的人力資源管理

非人力管理

第一講管理者的角色認識 1、企業(yè)發(fā)展的S路徑 2、什么是管理---溝通、協調、整理 3、管理者的四大要訣第二講選人 1、是什么在影響招聘效果？ 2、

面向流程Owner的流程管理和變革管理

流程owner 流程管理變革管理

【課程背景】很多企業(yè)經常遇到以下情況： ? 戰(zhàn)略很清晰，卻總落不了地 ? “能人”一走，公司癱瘓，個人英雄無法變成組織的能力 ? 過度依賴“老板”，離開老板組織

營銷破局- - 搶占全國快遞市場

營銷管理銷售技巧營銷銀行保險

課程大綱第一部分：寄遞市場區(qū)域營銷現狀分析與營銷破局思維一、寄遞業(yè)務區(qū)域市場分析的內容 1.區(qū)域宏觀環(huán)境的分析 A、宏觀環(huán)境信息搜集要點—PESTPN分

上一頁 1...20 212223 24...下一頁共 241 頁

客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00

講師網

講師網官微

講師網

找講師小程序

Copyright©2008-2025 版權所有浙ICP備06026258號-1

浙公網安備 33010802003509號杭州講師網絡科技有限公司

講師網 m.kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢

講師網常年法律顧問：浙江麥迪律師事務所梁俊景律師李小平律師

<dl id="ehm3q"><bdo id="ehm3q"></bdo></dl>

<optgroup id="ehm3q"><thead id="ehm3q"></thead></optgroup>

<label id="ehm3q"><em id="ehm3q"></em></label><dl id="ehm3q"><em id="ehm3q"></em></dl><ins id="ehm3q"></ins>