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劉成熙 2011年-臺灣劉成熙老師-精品課程-非人力資源主管的人力資源管理

培訓管理

2011年-臺灣劉成熙老師-精品課程-非人力資源主管的人力資源管理主講：臺灣劉成熙老師前言：本為規(guī)劃貴司管理干部等等管理技能提升所製作，主要之目的在於建立一支鋼

馬本軍非人力資源主管的人力資源管理理念與實務

非人力管理

課程大綱：一.人力資源管理的重要性：從人員管理人力資源管理（2小時）思考與討論：企業(yè)與高層主管對于員工的認知案例1：西門子的法寶杰出企業(yè)的人

朱芳祥現代企業(yè)人力資源開發(fā)戰(zhàn)略管理

非人力管理

第一節(jié)：企業(yè)人力資源開發(fā)常見問題及對策第二節(jié)：企業(yè)人力資源開發(fā)與培訓第三節(jié)：學習型組織建立第四節(jié)：員工培訓體系的建立與完善第五節(jié)：員工壓力管理第六節(jié)：員工

劉鵬森基業(yè)長青-戰(zhàn)略人力資源

戰(zhàn)略管理

1.建立適合你的企業(yè)的人才戰(zhàn)略。人才戰(zhàn)略與營銷戰(zhàn)略緊密結合，真正地將人才的發(fā)掘與培養(yǎng)作為企業(yè)在“體驗經濟時代”的制勝基礎。戰(zhàn)略目標的達成離不開能夠提供長效優(yōu)秀人才

陳馨賢陳馨賢—人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理培訓課程

培訓管理

培訓時間：2-3天培訓講師：陳馨賢培訓地點：客戶自定培訓對象：企業(yè)中高層管理者課程推薦：主要特點：詳細闡述人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理的操作精髓案例指導：分析

魏浩征人力資源合規(guī)性與年終勞動爭議處理策略

培訓管理

活動主題：人力資源合規(guī)性與年終勞動爭議處理策略活動時間： 2013年12月 20 日活動地點：梅園路77號人才大廈5樓活動費用： 1800元/人活動背景：

劉成熙臺灣劉成熙老師-銀行人力資源經理招聘與面

招聘面試

臺灣劉成熙老師-銀行業(yè)課程-銀行人力資源經理招聘與面試操作實務技巧-2天版主講：臺灣劉成熙老師課程規(guī)劃的說明：企業(yè)用才的目的在于能夠為本身帶來利潤與效益。而唯

《演繹力：內訓師的課堂表達與互動技巧》

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第一章聲音塑造 1．氣不足——掌握正確的呼吸方式 2．勁不對——找對正確的發(fā)聲位置 3．腔不通——腔體三開 4．嘴不靈——治瓢三練小試牛刀：繞口令小征服第二

石化企業(yè)安全管理技能提升

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石化企業(yè)安全管理技能提升一、培訓講師：劉壽紅二、培訓時間：1天三、課程背景： 1 在新常態(tài)下，石化企業(yè)面臨的安全管理局面更加復雜、多變，對安全管理全局掌控相

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