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平均課酬
22384
講師
1137
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381
課程
1969
授課見證
3736
劉芳
《識(shí)人選才》
人力資源
招聘面試
課程大綱 第一天 開場 現(xiàn)場討論: 1. 什么是招聘?什么是甄選?面試選什么? 2. 什么是心理學(xué)?心理學(xué)與招聘面試的關(guān)系? 第一章 人職匹配 本章要點(diǎn) 什么叫“
盧云峰
《成功自我管理的“九贏真經(jīng)”》
人力資源
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
績效管理
《成功自我管理的“九贏真經(jīng)”》 分享講師:盧云峰 課程意義: 現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得.德魯克說:“在知識(shí)經(jīng)濟(jì)中,成功屬于那些善于自我管理的人”。而在我們的日常工作或者
董永輝
人性密碼之工作是我們畢生的事業(yè)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
心態(tài)培訓(xùn)
人力資源
心靈成長
公司治理
課程內(nèi)容 《人性密碼之工作是我們的畢生事業(yè)》 一、課程背景 弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)良性企業(yè)文化建設(shè),端正各層次管理人員的工作態(tài)度,樹立企業(yè)責(zé)任感及使命感,培養(yǎng)正確的工作價(jià)值觀和
趙國軍
2017年績效考核實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營
人力資源
項(xiàng)目管理
薪酬管理
績效管理
非人力管理
趙國軍—水木知行績效考核實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 一、課程信息: 課程名稱:績效考核實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 開課時(shí)間:3月9-10日 4月22-23日 5月25-26日 7月29-30日
潘曙光
【思維導(dǎo)圖成人班第六期】
思維導(dǎo)圖
人力資源
項(xiàng)目管理
營銷管理
培訓(xùn)管理
【什么是思維導(dǎo)圖?】 思維導(dǎo)圖又叫做心智圖,是由著名的英國心理學(xué)家、教育家、記憶力之父、世界大腦先生東尼博贊先生(Tony Buzan )創(chuàng)立和發(fā)明的。是以腦神經(jīng)
彭勃
團(tuán)隊(duì)職業(yè)化系列《優(yōu)秀員工職業(yè)化塑造》
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
創(chuàng)新管理
團(tuán)隊(duì)管理
公司治理
人力資源
第一講 職業(yè)化基礎(chǔ) ? 職業(yè)化與二次騰飛 ? 經(jīng)典案例探討與分析 ? 企業(yè)中的四種人 ? 從普通到優(yōu)秀到卓越能力模型 ? 職業(yè)化素養(yǎng)綜合修煉 ? 如何管理自己走向
趙安信
《關(guān)鍵人才盤點(diǎn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃》
人力資源
中層管理
非人力管理
第一部分:人才盤點(diǎn) 一、人才盤點(diǎn)概論 1、何為人才盤點(diǎn)? 2、人才盤點(diǎn)的意義? 3、何為關(guān)鍵人才? 二、人才盤點(diǎn)與人才梯隊(duì)的關(guān)系,如何進(jìn)行人才盤點(diǎn) 1. 人才梯隊(duì)
陳胤君
人力資本三維一體必勝之道(非人管理)
人力資源
非
人力資源
的
人力資源
管理
人力資本(Human capital)是指勞動(dòng)者受到教育、培訓(xùn)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、遷移、保健等方面的投資而獲得的知識(shí)和技能的積累,亦稱“非物力資本”。由于這種知識(shí)與技能可
吳興龍
《KPI設(shè)定及KPI體系建設(shè)》
人力資源
公司治理
績效管理
非人力管理
職業(yè)規(guī)劃
在績效管理中最核心的內(nèi)容就是設(shè)定指標(biāo),如果指標(biāo)設(shè)定的不好,會(huì)適得其反,銷售指標(biāo)設(shè)定的不好會(huì)使應(yīng)收賬款大幅增加,如果研發(fā)指標(biāo)設(shè)定的不好會(huì)使技術(shù)人員裹足不前,害怕創(chuàng)新
從業(yè)務(wù)精英到團(tuán)隊(duì)領(lǐng)航者:高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的破局密碼
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
戰(zhàn)略管理
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
當(dāng)你因業(yè)務(wù)能力出色被提拔為管理者,卻發(fā)現(xiàn)曾經(jīng)的 “王者技能” 在管理崗位頻頻失靈 —— 團(tuán)隊(duì)目標(biāo)總達(dá)不成,成員積極性不高,甚至連自己都陷入 “救火式” 忙碌。這是
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